[Оксана 1]

Господа юристы, поскажите пожалуйста!
В ходотайстве о восстановлени пропущенного срока на обжалование решения суда в качестве уважительной причины может быть использован факт нахождения представителя ответчика (адвокат по доверенности) в отпуске по беременности и родам?

[Ройка]

Скорей всего суд не примет данную причину как уважительную. Отпуск по беременности и родам случается не вдруг. И Вы задолго до этого знали о положении представителя. т.е. было достаточно времени для его замены.
Вот если у Вашего представителя были роды в установленный срок для обжалования, то возможно отпуск по беременности и родам будет уважительной причиной.

[Игорич]

о каком процессе речь?

[Семен Семеныч]

Не думаю, чтобы отпуск по беременности и родам представителя ответчика явился для суда уважительной причиной пропущенного срока обжалования. Другое дело, если были несвоевременные роды. Остальное - проблема как представителя, так и ответчика. которые не побеспокоились о возможности обжалования. ИМХО.

[Оксана 1]

Спасибо за ответы! Дело в том, что я и сама так считаю, восстанавливать срок на обжалование в надзор (год с момента вынесения решения) могут только МОИ ответчики. Однако же судья фактически согласна с их позицией (больничный лист к делу приобщили и если бы я не начала активно доказывать, что и до и после отпуска время на обжалование было - не известно, чем бы все закончилось)! Спасло только то, что отпуск по беременности и родам закончился за 2-е недели до окончания срока на обжалование (т.е. фактически они могли бы успеть). Но ответчики с определением об отказе в восстановлении срока не согласны и передали жалобу в обласной суд - слушание 01.10.09г. Вот я и пытаюсь собрать аргументы в пользу того, что иметь представителя ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ, и о замене представителя нужно было беспокоимться заранее.