[Владимир9999]

У нас есть КД, в нем сказано, что приработок выплачивается из прибыли предприятия после уплаты налогов на прибыль.
Прибыли сейчас нет.
Но ст.139 указывает, что премии и другие стимулирующие выплаты включаются в средний заработок вне зависимости от источника их происхождения.

Как при выплате работникам выходного пособия не включать в средний заработок приработок??? Приработок предусмотрен в Положении об оплате труда. Как "обойти" ст.139 ТК Рф и ПП О среднем заработке? Искал, перерыл К+, но не нашел выхода.

[Archangel]

А не платить приработок что ли за 2 месяца перед увольнением тоже нельзя?

[Владимир9999]

Можно конечно. Я предлагал начальнику, давал проект приказа, но тот решил действовать по сокращению, почему-то решил, что выходное пособие выплачивается за 2 недели а не два месяца, хотя я ему разъяснял обратное.
А сейчас хочет тем, кому начислили приработок, и сократили, его не включать в выходное пособие, утверждает, что я не разъяснил ему закон.

[Владимир9999]

Добавлено.
Выход - прекратить сейчас приказом выплаты по КД, действуя на основании того. что размер приработка устанавливает начальник, приработок выплачивается из прибыли предприятия после уплаты налогов.