[lgv]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документально со стороны работодателя потасовку между работниками в рабочее время, чтобы не возникло вопросов у милиции и прокуратуры. Пострадавший работник на больничном, "виновного" забрали в милицию. Оба были в трезвом состоянии, из объяснительной "виновного" (характеризуется очень положительно, не пьет, не курит) пострадавший довел его до состояния, когда тот не смог сдержаться.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Специально для милиции оформлять ничего не надо, они сами потасовку оформят. Если для наложения взыскания - оформляете акт, истребуете объяснительные с обоих граждан и т.д.

[lgv]

Сайкин Кирилл Андреевич, ситуация изменилась: в этот день их (обоих) не должно было быть на рабочем месте, по графику выходные, на работу не вызывали. Считаю, что наложение взыскания неправомерно. Нужно ли в этом случае что-либо оформлять?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Если Вы не собираетесь привлекать товарищей к ответственности, то специально ничего оформлять не надо. Прокуратура и милиция сами оформят всю необходимую им документацию.

[lgv]

Спасибо.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Не за что!