Ответить

 

Опции темы
Старый 18.09.2009, 09:16   #1
inverted
Пользователь
 
Аватар для inverted
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Балаково
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Уволили по собственному желанию, но есть нарушение ТК РФ со стороны начальницы

Добрый день участникам форума. У меня следующая ситуация: полгода новоиспеченная начальница отдела методично выдавливала меня с моей должностине не гнушаясь никакими методами. Сегодня пришлось уволиться по собственному желанию. На руках имеется доказательстово превышения должностных полномочий начальницы (ст 192,193 ТК РФ)- ксерокопия распоряжения по отделу, в котором мне объявляется выговор (за якобы отсутствие на рабочем месте в рабочее время), выговор подписан мной и двумя свидетелями. До данного "выговора" никаких дисциплинарных взысканий не было. Объяснительная записка была проигнорирована. Вопрос: как можно наказать бывшую начальницу??!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.09.2009, 12:13   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Вы вправе оспорить данный выговор в судебном порядке, только дальше то что? Работать в организации, я так понимаю, Вы не собираетесь...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.09.2009, 12:19   #3
inverted
Пользователь
 
Аватар для inverted
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Балаково
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Не собираюсь, конечно. Например потребовать компенсацию за моральный ущерб, ну и нервы помотать дабы неповадно было, реально или нет ?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.09.2009, 12:20   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от inverted Посмотреть сообщение
потребовать компенсацию за моральный ущерб
Сумма будет крайне небольшая в любом случае. Проще пожаловаться в ГИТ, чем по судам ходить. По крайней мере в Вашем случае.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.09.2009, 13:12   #5
inverted
Пользователь
 
Аватар для inverted
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Балаково
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
Сумма будет крайне небольшая в любом случае. Проще пожаловаться в ГИТ, чем по судам ходить. По крайней мере в Вашем случае.
Может быть ))) И как в случае подачи жалобы в ГИТ могут развиваться события ?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.09.2009, 13:16   #6
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от inverted Посмотреть сообщение
в случае подачи жалобы в ГИТ
Указанная организация организует и проводит проверку у работодателя. В случае выявления нарушений трудового законодательства ГИТ выдает работодателю предписание об устранении выявленных нарушений. Велика вероятность наложения на работодателя штрафа по статье 5.27 КоАП РФ.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.09.2009, 13:20   #7
inverted
Пользователь
 
Аватар для inverted
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Саратовская обл. / Балаково
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Все ясно вроде, спасибо, Кирилл
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.09.2009, 13:23   #8
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Не за что!
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе