[samuel]

Работнику платилась белая зарплата, с зарплаты исчислялся и удерживался НДФЛ(есть справки 2-НДФЛ) и делались отчисления в пенсионные фонды (есть письмо из ПФ).

Вопрос, какие еще документы могут подтвердить, что выплачевыемые суммы являются именно заработной платой. Что можно еще истребовать у работодателя, то что он не сможет подделать. На ум приходит истребовать ведомости с подписями работника, по которым работник получал деньги, может еще можно истребовать какие-то документы строгой отчетности, которые работодатель сдает в налоговую, которые нельзя подделать?

[Печеник Ксения Александровна]

Ничего кроме ведомостей Вы не запросите.

[alexeevem]

Ничего кроме ведомостей Вы не запросите.

Какой же тогда вывод?

[Печеник Ксения Александровна]

alexeevem,

Сообщение от alexeevem

Какой же тогда вывод?

А Вы какой ждете? ))))))))))))
Некоторые вещи можно доказать только определенным видом доказательств, вот доказать выплату з/п или ее невыплату можно ведомостями по з/п или выпиской по банковской карточке работника, ну никак не свидетельскими показаниями )).

[Hoggy]

Сообщение от samuel

Работнику платилась белая зарплата, с зарплаты исчислялся и удерживался НДФЛ(есть справки 2-НДФЛ) и делались отчисления в пенсионные фонды (есть письмо из ПФ).

Вопрос, какие еще документы могут подтвердить, что выплачевыемые суммы являются именно заработной платой. Что можно еще истребовать у работодателя, то что он не сможет подделать. На ум приходит истребовать ведомости с подписями работника, по которым работник получал деньги, может еще можно истребовать какие-то документы строгой отчетности, которые работодатель сдает в налоговую, которые нельзя подделать?

1) Подделать то ведь спокойно можно и 2-НДФЛ. Если ее не сверять с данными из налоговой.
2) А чем плох документ Индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога, а также сумм налогового вычета? Кроме того, что его тоже можно подделать? Или этим и плох? "Во исполнение пункта 4 статьи 243 Кодекса налогоплательщики обязаны вести учет начисленных выплат и иных вознаграждений, а также сумм начисленного ЕСН и налогового вычета по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты по трудовому, гражданско-правовому и (или) авторскому договорам за выполнение работ, оказание услуг".

Однако указанная форма документа, как написано, носит рекомендательный характер.

[samuel]

1) Подделать то ведь спокойно можно и 2-НДФЛ. Если ее не сверять с данными из налоговой.

Справку 2-НДФЛ запрашивали до подачи иска, по этому в ней все честно 1

2) А чем плох документ Индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога, а также сумм налогового вычета? Кроме того, что его тоже можно подделать?

После получения иска работодатель не предоставит никаких документов, которые противоречат его позиции или предоставит подложные. У меня уже на руках пяток приказов об оказании мат. помощи работнику (типа трудовых отношений не было, а человеку оказывали мат. помощь; не работодатель, а касса взаимопощи 1) Причем интересно получается, что до получения иска трудовые отношения были, а как работник подал иск, вдруг исчезли , приказы о приеме на работу и увольнении - стали "ошибочными изданными", а зарплата превратилась в мат помощь. Вот такие метаморфозы.

Спасибо всем, я более-менее разобрался, в каком направлении копать, когда закончу дело, распишу, что и как делал - это будет хорошая демонстрация эффективности статьи "тактики и стратегии". Тут я прямо по науке все делал.