[Артемиус]

Добрый день если он добрый и если он день!
Коллеги, срочно нужна помощь!!!
Получили предписание с ГИТ об отмене приказа об увольнении работника по сокращению штата и востановлении работника на прежней должности. Срок до его исполнения поджимает
Подскажите дилетанту, как правельно провести всю процедуру востановления сокращенного работника (последовательный порядок действий) интересует так-же что с ШР делать?-Издавать приказ о изменении "приказа о сокрашении должн. в ШР". или как?

[СветланаБ.]

Сообщение от Артемиус

Получили предписание с ГИТ об отмене приказа об увольнении работника по сокращению штата и востановлении работника на прежней должности. Срок до его исполнения поджимает
Подскажите дилетанту, как правельно провести всю процедуру востановления сокращенного работника (последовательный порядок действий) интересует так-же что с ШР делать?-Издавать приказ о изменении "приказа о сокрашении должн. в ШР". или как?

Есле согласны с предписанием, то надо его выполнять как в нем написано. Издаете приказ об отмене приказа об увольнениии восстанавливаемого работника и б отмене приказа о внесении изменений в ШР (или об изменении этого приказа, если кроме штатной единицы восстанавливаемого работника в этом приказе было что-то еще).

[teplioseti]

читайте предписание ТИ. в нем есть часть последовательности. Т.е. Вам необходимо внести изменения в ШР приказом. Приказом признать приказ об увольнении незаконным, ссылаясь на предписание ТИ и приказом отозвать уведомления о сокращении. При этом смотрите, если потданную ситуацию подпали и другие работники, повторите и с ними процедуру заново, в противном случае могут быть повторно проблемы с ТИ в этой же части.