[Берта55]

Разъясните, если возможно, такую ситуацию:
Московская организация имеет представительство на УКРАИНЕ.
Должны ли мы получать разрешение на привлечение иностранных граждан и уведомлять миграционные службы при приеме на работу в это представительство граждан УКРАИНЫ? Кого мы должны извещать и должны ли во время командировок таких сотрудников в головной офис в Москве?
Заключая трудовой договор с гражданином Великобритании и оговаривая условия места его работы на дому (в Великобритании) нужно ли получать разрешение на привлечение иностранных граждан и уведомлять при приеме такого сотрудника соответствующие службы?
Кого необходимо извещать при его командировках в головной офис в Москве?
Спасибо.

[Холостяк]

Московская организация имеет представительство на УКРАИНЕ
Я не знаю ни Российского, ни Украинского законодательства. Но общие международно-правовые принципы таковы.
1. Представительство находится за пределами Российской Федерации и поэтому уведомлять о принятых работниках нет необходимости.
2. Порядок въезда работников-иностранцев представительства на Украине в Россию согласно Закона РФ об иностранных гражданах.
3. Трудовой договор с англичанином!!! Скорее здесь не трудовой договор, а договор подряда или поручения или какой-то другой. Надо знать что он делает. Трудовой договор предусматривает соблюдение правил трудового распорядка предприятия.
4. Извещать о приезде англичанина в Россию - согласно Закона РФ об иностранных гражданах.