07.10.2009, 11:02
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Россия / Курская обл. / Курск
Сообщений: 19
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Приказ по предприятию "задним числом"
Добрый день. На предприятии собираются выпустить приказ о переходе на неполный рабочий день. Пока его не провели, но знающие люди говорят, что такое на нашем предприятии вполне возможно. То есть сейчас у меня 8-ми часовой рабочий день. Если все же проведут приказ задним числом, зарплату мне заплатят только лишь за 4 часа за те дни, в которые я работал по 8 часов. Если все-таки такое произойдет, куда и с чем мне обратиться, чтоб отстоять свои права? Заранее благодарю
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
07.10.2009, 11:27
|
#2 | |
|
Модератор
  Регистрация: 12.01.2011
Сообщений: 1,644
Благодарности: 0
Поблагодарили 269
раз(а) в 241 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Подавать надо заявление, можно коллективное с изложение всех имеющихся фактов + свидетельские показания, конечно прокуратура и гос. инспекция труда предпочтительнее. Предварительно можно подать заявление р/д с требованием о разъяснении ситуации (ждать ответ придется 30дн), затем его ответ и завление в указанные органы. |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
07.10.2009, 12:14
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 25.05.2009
Адрес: Россия / Курская обл. / Курск
Сообщений: 19
Благодарности: 4
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
спасибо, Евгения
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях