![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 16.12.2008
Сообщений: 22
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Живу в районе Крайнего Севера, имею дочь 19 лет, которая учится на дневном отделении колледжа. Я имею право раз в два года ездить отпуск за счёт предприятия. Коллективным договором оговорен возраст детей-иждивенцев - ДО 18 лет. При этом льгота распространяется на иждивенца-мужа (жену). Правомерно ли это?
Да! Предприятие наше ОАО. |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Полагаю, что правомерно, поскольку условия предоставления гарантий безусловно распространяются на работников предприятий, финансируемых из бюджета. В Вашей организации условия и порядок предоставления подобных льгот установлен добровольно в соответствии с ч.8 ст.325 ТК:
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях