![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 10
Благодарности: 7
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Прошу совета. По 71 статье ТК РФ. Не было письменного предупреждения с указанием причин (за три дня), требуют написать "по собственному". До конца испытательного срока 2 дня...
Как лучше поступить? Могут ли они уволить законно без письменного предупреждения? Куда идти? Можно ли требовать с работодателя выплату пособия? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Не могут, да и срок уже пропущен. Хотя искать причины для увольнения явно намерены.
Если соберетесь жаловаться - имеет смысл обращаться в ГИТ и/или прокуратуру.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 08.09.2009
Адрес: Россия / Татарстан / Казань
Сообщений: 10
Благодарности: 7
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Они предложили мне написать "по собственному", и если за 2 недели "я исправлюсь" - они его порвут.
Вопрос: Если напишу - они мне, в случае если я им не подойду, имеют право не заплатить за отработку? Или это не имеет отношения к испытательному сроку и должны заплатить? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Вот и ответ на Ваш вопрос.
и не они порвут, а Вы вправе до момента увольнения отозвать заявление. И данный отзыв подлежит удовлетворению за итключением случая приглашения на Ваше место другого человека. Так что писать все же не следует, если Вы намерены дальше работать именно в этой организации.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях