[Svetlana-ylit-Arh]

Господа юристы! Мой вопрос следующий:
Обязан ли работник подписывать дополнительное соглашение об обязанности отработать ___лет полсе курсов повышения квалификации, а вслучае увольнения по инициативе работника - выплатить стоимость обучения?
Имеются ли законные основания для отказа от подписания такого соглашения?
Очень жду отзывов по интересующему вопросу!!!!

[samuel]

Сообщение от Svetlana-ylit-Arh

Обязан ли работник подписывать дополнительное соглашение об обязанности отработать ___лет полсе курсов повышения квалификации, а вслучае увольнения по инициативе работника - выплатить стоимость обучения?

Обязанности подписывать такое доп. соглашение - нет.

Имеются ли законные основания для отказа от подписания такого соглашения?

Считаю, что если работник не согласен с условиями доп. соглашения, то он имеет право отказаться от его подписания.

[siv]

Такие соглашения подписываются до направления работника на курсы и прочие образовательные учреждения, соответственно, если работник согласен, он подписывает и едет учиться за счет работодателя, если отказывается - не едет. Ну а если такой договор заключается после - можете не подписывать, юридических последствий для вас это иметь не будет. Тут ошибка работодателя

[Svetlana-ylit-Arh]

Спасибо за ваши комментарии!