[Iyulka]

Мой муж попросил отпуск за свой счет, написал заявление, работодатель заявление не принял, а сказал - увольняйся по собственному желанию, если тебе необходим отдых. Муж согласился. Спросил, когда можно приехать написать заявление. Работодатель был занят, все в разъездах, и переносил все на завтра - и так неделю. Потом муж все-таки смог отдать заявление об уходе бухгалтеру. Написал заявление на компенсацию неиспользованного отпуска за два года. Оба заявления приняли. Трудовую книжку не вернули, а еще через неделю запросили объяснительную - почему муж прогуливает вторую неделю. Составили акт и хотят уволить по статье за прогул.
Можно ли оспорить в суде эти действия, ссылаясь лишь на показания свидетелей, распечатку телефонной связи - муж постоянно звонил директору о встрече. Обязан ли был муж ходить на работу, когда директор требовал уволиться?
Есть ли шанс выиграть суд?

[samuel]

Опишите ситуацию более подробно с указанием дат событий и текста заявления на увольнение.

Что могут рассказать свидетели по делу?

Трудовую книжку не вернули, а еще через неделю запросили объяснительную - почему муж прогуливает вторую неделю.

Как запросили?

[Iyulka]

Последний раз муж был на работе - 29 Сент. т.к. директора не было заявление на отпуск передал через бригадира. Это может подтвердить бригадир, а так же двое коллег по работе.
По телефону директор сказал приехать - уволиться. Юра согласился. Но потом неделю он просто не мог втретится с директором - ввиду его занятости, не мог дозвониться до бухгалтера. Это может доказать коллега Константин, он видел как муж звонит, а так же можно взять распечатку телефонных разговоров.
8-го приехал на работу - оказывается на него не было заведено трудовой книжки, поехал домой - взял трудовую (ранее ее нетребовали, т.к. говорили, что завели на него новую трудовую). 9-го приехал - отдал трудовую книжку и два заявления: увольнение по собственному желанию, и на компесацию за неиспользованный отпуск. 13-го по телефону позвонил директор и сказал - писать объяснительную.
Муж в этот же день приехал на работу - бухгалтер попросила подписать его приказ об увольнении по статье прогул. Он ничего не подписал, объяснительную писать не стал. Бухгалтер сказала, что на наш адрес директор выслал какое то уведомление ( оно пока еще не пришло).

[Елена111]

Доброго времени суток.
Сразу отметайте свидетелей, тем более находящихся в труд.отношениях с работодателем. (до суда также свидетели вещали о том, что всё скажут, а нет...).
Как я понимаю отпуск надлежащим образом не был оформлен?!
График отпусков имеется в организации?
Смотрите какое придет уведомление.
До этого не повторяйте нашей ошибки не пишите никаких объяснительных.
А лучше подстрахуйтесь больничным на время, когда Ваш супруг не работал.

[samuel]

Вынужден вас расстроить. Но работник нарушил порядок увольнения по с.ж.

Работник должен был уведомить работодателя за 2 недели до расторжения ТД, эти две недели он должен был полностью отработать, так что даже если вы докажете, подачу заявления об увольнении по с.ж. прогул имел место быть.

Теперь по процедуре увольнения за прогул. До увольнения работодатель обязан взять у работника объяснения. Если работник объяснения не представит в течении 2-ух рабочих дней, то работодатель может применить дисц. взыскание.

Муж в этот же день приехал на работу - бухгалтер попросила подписать его приказ об увольнении по статье прогул.

Его уже уволили за прогул.

Ситуация у вас очень сложная. Рекомендую срочно нанять юриста хорошего переговорщика, для проведения переговоров с работодтелем, объяснив, что увольнение за прогул обязательно перейдет в судебное разбирательство и при любом исходе работодатель понесет убытки. Угрожать нужно всеми доступными средствами, если платили черную зарплату, говорить, что пойдете в прокуратуру, ИФНС, ОБЭП с заявлением о черной зарплате.

Короче нужно убедить работодателя, что конфликт с работником принесет ему больше проблем, чем удовольствия от увольнения за прогул. Выехать тут можно только на психологическом давлении, а по фактам ситуация у вас проигрышная, если работодатель грамотно все обставит.

PS Не спешите что-либо предпринимать, пока не выработаете план действий.

[Iyulka]

Все таки 2 года отпуск не брал... Или тут тоже есть своя процедура оформления? Есть свидетели, то что он заявление передавал...

[samuel]

Сообщение от Iyulka

Все таки 2 года отпуск не брал... Или тут тоже есть своя процедура оформления?

Должен быть приказ, более того, в спорном случае, заверенную копию приказа работнику нужно будет показать в суде.

Есть свидетели, то что он заявление передавал...

неважно, без доказательств надлежащего оформления отпуска - это прогул. По поводу свидетелей, вы уверены, что они будут давать показания в пользу работника?

[Iyulka]

работодателя. Он спокойно говорит - делайте, что хотите. Но дело в том, что он нам денег еще должен - недоплатил зарплату, да и за неиспользованный отпуск, еще необоснованно вычел за какой-то там материальный ущерб по краже инструмента, когда муж был на больничном.
И ничего не хочет платить. Неужели нужно все-таки в суд подавать?
И вообще как пишется это заявление в налоговую - по черной зарплате? Так хочется ему за все отомстить!
И вообще в течение какого времени можно подать в суд?

[samuel]

Сообщение от Iyulka

Неужели нужно все-таки в суд подавать?

В суд, так в суд

И вообще как пишется это заявление в налоговую - по черной зарплате?

Пишите в налоговую и прокуратуру. Заявление пишется в произвольной форме.

И вообще в течение какого времени можно подать в суд?

Читайте внимательно статью:
http://forum.zakonia.ru/showpost.php...75&postcount=3
Потом задавайте вопросы.

[Hoggy]

Сообщение от Iyulka

Мой муж попросил отпуск за свой счет, написал заявление, работодатель заявление не принял, а сказал - увольняйся по собственному желанию, если тебе необходим отдых. "Подскажите, как действовать в складывающейся ситуации, чтобы получить необходимые для личных целей дни"?

Автор, сопереживаю за Вашу ситуацию. И Вы сами видите, что обратиться бы сюда с вопросом нужно было чуть раньше.