14.10.2009, 14:41
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Тюмень
Сообщений: 2
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Как написать судебный иск на невыплату заработной платы и оспаривание причины увольнения?
Работодатель не выплачивал заработную плату в течении 3-х месяцев, после увольняет по 81 статье, пункт 5 (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей). Акты я никакие не подписывала. Как мне объяснили в инспекции по труду, мне надо подать в суд два иска: на невыплату заработной платы и на оспаривание записи в трудовой книжке. Как составить правильно судебные иски?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.10.2009, 14:50
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Железнодорожный (Московск.)
Сообщений: 1,151
Благодарности: 24
Поблагодарили 251
раз(а) в 229 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
burlil, доброго дня! Почитайте, пожалуйста, сдесь http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=15895
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.10.2009, 14:57
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Россия / Тюменская обл. и Ханты-Мансийский АО / Тюмень
Сообщений: 2
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Это в прокуратуру...
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.10.2009, 15:07
|
#4 |
|
Юрист
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Железнодорожный (Московск.)
Сообщений: 1,151
Благодарности: 24
Поблагодарили 251
раз(а) в 229 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Перейдите по ссылке 10 поста и откройте статью!
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.10.2009, 15:25
|
#5 | |
|
Администратор
  Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!  |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.10.2009, 23:38
|
#6 | |
|
Пользователь
 Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 383
Благодарности: 15
Поблагодарили 98
раз(а) в 89 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А мне, в свое время, порекомендовали следующее...
Цитата:
Сие адресовано больше к автору. Мне в свое время в похожей же ситуации рекомендовали принцип "разделяй и властвуй". Правда он конечно, намного более ресурсозатратен, чем единым скопом. Зато доказывать маленькие эпизоды, проще чем "целым скопом". И меньшая вероятность формулировок в решении, типа "... в части ...". Я бы даже вообще может быть на 3 иска разделил: 1) невыплаты заработной платы; 2) оспаривание наложенных дисциплинарных взысканий (без увольнения) если срок для оспаривания в 3 месяца с первого наложения еще не истек; 3) оспаривание незаконного увольнения. 2 и 3 позже, при желании и необходимости и/или Вы/суд могут объединить в одно. |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
14.10.2009, 23:55
|
#7 | |
|
Администратор
Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях