[Екатерина Преображенская МЭСИ]

В прошлом году поступила в ВУЗ на заочное отделение, специальность юриспруденция, а на работе отказываются оплачивать учебный отпуск, хотя в ст.173 Трудового Кодекса РФ четко сказано:
" ... Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка... "
Предпринимать какие-либо меры - значит потерять работу. Что делать? Смириться и брать обычный ежегодный оплачиваемый отпуск на время сессии?

[Сухарникова Любовь Александровна]

Екатерина, нужно заметить, что оплачиваемый отпуск по указанной Вами норме ТК предоставляется в том случае, если Вы получаете первое высшее образование.

Если работодатель отказывается предоставлять отпуск и грозит увольнением, Вы, можете обратиться с жалобой в труд инспекцию по вопросу нарушения Ваших прав. Если Вас уволят - оспорьте увольнение в судебном порядке. Кстати, мой Вам совет, лучше подстраховать себя свидетелями (которые в случае чего смогут подтвердить факт того, что работодатель отказывался предоставлять Вам оплакиваемый ученический отпуск и указывал на увольнение...

[thrustmaster]

если хотите выяснить без последствий, обратитесь в гострудинспекцию с заявлением., просите провести проверку, анонимно.

[Екатерина Преображенская МЭСИ]

Да, Люба, я получаю первое высшее образование. Спасибо за подробный ответ.

[thrustmaster]

Екатерина, главное знать что вы хотите, и не отступать не перед чем. Если какие то вопросы будут, пишите в личку! Помогу.
Потому как если Ваше учебное заведение предоставляют справку-вызов, то Ваш работодатель обязан отпустить Вас в учебный отпуск. если работодатель никак не реагирует на справку-вызов, то велкам в трудовую инспекцию!