[Serdgi]

Работаю в нефтяной промышленности с 1986 года.В данной компании -одно из дочерних предприятий "Русснефть" около 8 лет на должности мастера по исследованию скважин.Нефтяного образования нет.Закончил в 1986 году техникум.Специальность электрооборудование промпредприятий и установок.В связи с сокращением должности мастера по исследованию скважин,предложили перевестись оператором по исследованию скважин 5 разряда.Отказался.Весь разговор на словах.Официальных документов не предоставили.Мой сменщик в другой вахте добровольно перевелся в операторы.Руководство поставило условие или переводись добровольно в операторы или увольняйся или мы уволим по несоответствию занимаемой должности.Как быть в этой ситуации?И что рассматривается в суде и какие документы необходимы?

[samuel]

Сообщение от Serdgi

Как быть в этой ситуации?

Изучите порядок увольнения по этой статье, там не все так просто для работодателя, необходимо провести аттестацию, а чтобы ее провести необходимы ЛНА, которые регламентируют ее проведение, плюс результаты аттестации можно оспорить, как необъективные. Если у работодателя не отлажена схема по такому увольнению, то врятли он возьмется за увольнение по такой схеме.(ИМХО)

И что рассматривается в суде и какие документы необходимы?

Сейчас я рекомендую собрать доказательства того, что вас принуждают к переводу на другую должность. Можно диктофоном записать.

Прочитайте статью http://forum.zakonia.ru/showpost.php...75&postcount=3

[Serdgi]

Что такое ЛНА?Имеются и другие нарушения по отношению ко мне.В начале все мы добровольно писали заявление на неполный рабочий день на один час.Затем я бросил их писать,но в табеле автоматом ставили рабочий день на один час меньше.Пригодится ли это мне?И при записи на диктофон должен ли я предупредить записываемого.Иначе может ли это обернуться как то против меня?И могу ли я повторно пройти аттестацию в другой организации с таким же профилем?

[samuel]

Сообщение от Serdgi

Что такое ЛНА?

Локально-нормативный акт, процедура проведения аттестации должна быть регламентирована.

Имеются и другие нарушения по отношению ко мне.В начале все мы добровольно писали заявление на неполный рабочий день на один час.Затем я бросил их писать,но в табеле автоматом ставили рабочий день на один час меньше.Пригодится ли это мне?

В суде все пригодится.

И при записи на диктофон должен ли я предупредить записываемого.

Нет, но нужно чтобы из записи можно было понять с кем вы разговариваете, когда и где.

Иначе может ли это обернуться как то против меня?

Что обернуться?

И могу ли я повторно пройти аттестацию в другой организации с таким же профилем?

Порядок прохождения аттестации регламентируется ЛНА конторы, в которой вы работаете.