[Шаповалова Ирина Александровна]

Здравствуйте, уважаемые!
Прошу у Вас помощи в вопросах оформления бланков больничного листа, а именно оборотной стороны. Если больничных два (второй является продолжением первого), надо ли на каждом бланке проставлять стаж? И как кстати он высчитывается? (имеется в виду - на дату начала больничного, или включая дату начала больничного в стаж?) Если больничный по беременности и родам, то как в таком случае оформлять оборотную сторону - надо ли проставлять стаж и другие нюансы если есть?
Извиняюсь за тупые вопросы, но мне еще вменили функции кадровика, а опыта к сожалению очень мало.
С уважением,

[юрисконсульт Евгения]

Шаповалова Ирина Александровна, в общих фразах:
Листок временной трудоспособности заполняет не только лечащий врач, но и сотрудники организации, а именно работник бухгалтерии и кадровой службы. Бухгалтер должен проверить, правильно ли записано наименование организации в строке "Место работы" (согласно п. 60 Приказа N 514 должно быть записано полное или сокращенное наименование организации), и наличие соответствующих печатей: одна прямоугольная, две других треугольные. Чтобы рассчитать, за какие дни и в каком размере начислить пособие, бухгалтеру необходимо посмотреть записи в строке "Отметки о нарушении режима", а при получении от работника больничного листа проверить, вовремя ли он предъявлен. Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам назначаются не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Раздел первый заполняет табельщик структурного подразделения организации. Здесь отмечают вид трудового договора (постоянный или срочный) и его срок, указывают период временной нетрудоспособности в календарных днях, день выхода на работу, дату заполнения, и ставят подписи руководитель и табельщик организации.
Второй раздел заполняет работник кадровой службы, который указывает продолжительность страхового стажа. Это требуется для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. При подсчете и подтверждении страхового стажа необходимо руководствоваться Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам")

Раздел третий заполняет бухгалтер организации, который рассчитывает размер причитающегося пособия и указывает суммы пособий, выплаченных за счет ФСС и за счет организации в специально предусмотренных строках.

[Людмила С.]

В любом случае в продолжении больничного листа проставляется страховой стаж на дату начала заболевания. Что касается нюансов, то следуйте рекомендации юрисконсульта Евгении. Существуют специальные рекомендации для кадровиков по заполнению больничных листов, которые продается в специализированных магазинах, торгующих литературой.

[кицуня]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом! Я работаю в школе с февраля 2004 года. В сентябре 2006 года родила ребенка и была в отпуске по уходу за ребенком до апреля 2009. Сейчас работаю. Помогите разобраться: сколькопроцентов от з/п мне должны оплачивать больничный по уходу за ребенком? В июне был больничный 5 дней( по ребенку) оплата 56%. По-моему, странно. И если можно со ссылками на закон, чтобы не быть голословной в бухгалтери. Заранее спасибо!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от кицуня

оплата 56%

Должно быть как минимум 60% (при страховом стаже до 5 лет) на основании закона "О пособиях по временной нетрудоспособности" и такого же постановления правительства.

[кицуня]

Спасибо!

[Сайкин Кирилл Андреевич]

кицуня,не за что! Удачи!

[Ev_ta]

Здравствуйте! У меня вопрос такого характера. Работник находился в отпуске без сохранения з/п 30 к.д., во время отпуска он находился в мед. леч. учреждении. Вопрос: оплачивается ли больничный в таком случае? И продлевается ли отпуск на время больничного листа, т.е. как при ежегодном оплачиваемом? Спасибо за скорый ответ.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Ev_ta

И продлевается ли отпуск на время больничного листа

Отпуск без сохранения зп не продлевается однозначно А вот больничный (могу ошибиться) оплачивается.

[NBeketova]

Сообщение от Ev_ta

Работник находился в отпуске без сохранения з/п 30 к.д., во время отпуска он находился в мед. леч. учреждении. Вопрос: оплачивается ли больничный в таком случае? И продлевается ли отпуск на время больничного листа, т.е. как при ежегодном оплачиваемом?

В соответствии с п.23 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (утв. Приказом Министерства здавоохранения и социального развития РФ от 01.08.2007 г. № 514) при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. То есть в период отпуска без сохранения заработной платы медицинское учреждение не должно выдавать больничный лист.
Таким образом, в данной ситуации листок нетрудоспособности изначально выдан необоснованно и, соответственно, оплате не подлежит.