[DVD]

Работаю на предприятии (не скажу на каком из-за понятных причин), пятидневка. У нас были три смены, а после кризиса сократили только ночную. Две смены работают в следущем порядке:
1 смена работает с 07.00 до 15.30 (8 часов)
2 смена работает с 15.30 до 23.45 (7 часов 45 минут)
Вторая смена не дорабатывает 15 минут. За год у нас накапливаются три дня. Эти дни распределяют на субботы и эти субботы не оплачиваются. И это происходит из года в год. У нас были простои по несколько недель.
Законно ли не оплачивать недоработки в выходной день?
Недавно нам ещё одну субботу объявили, недоработка 15 минут. Мы так и обалдели. Не ужели работодатель решил отыграться на нас за простои?

[DVD]

Не ужели никто не ответит?