[Натаlи]

Здравствуйте!
Работник подал иск о восстановлении на работе. Иск удовлетворили, был выдан исполнительный лист о восстановлении... на следующий день, истец, пришел на работу, однако работодатель очень зол на своего работника, и не пустил его даже на порог. Исполлист отдан приставам, теперь вопрос: как правельнее поступить чтоб уволится в тот же день, когда его с помощью приставов восстановят? т.к. работать там точно невозможно... во всяком случае без ущеба для нервной системы

[Коллизия]

А почему работник вышел на следующий день? Когда он должен приступить к свои рабочим обязанностям в тот же день когда было вынесено решение. Я бы на месте работника ходила бы на работу пока не было письменного документа о прекращении со мной тр. договора. Что значит директор не пустил работника, а документы есть подтверждающие. Если нет документов подтверждающих, а сказано устно, то работнику нужно ходить на работу каждый день. Так как это можно обрисовать как прогул. Я думаю работнику надо было писать заявление на увольнение в тот же день как вынесено было решение. А теперь уже текущий датой, но этот день он должен отработать полностью.

[Legalalliance]

как правельнее поступить чтоб уволится в тот же день, когда его с помощью приставов восстановят?

Когда судебным приставом будет составлен соответствующий акт, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. И все.

А почему работник вышел на следующий день? Когда он должен приступить к свои рабочим обязанностям в тот же день когда было вынесено решение.

Откуда следует такой вывод?

[Коллизия]

Сообщение от Legalalliance

Когда судебным приставом будет составлен соответствующий акт, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. И все.

Откуда следует такой вывод?

Сообщение от Legalalliance

Откуда следует такой вывод?
__________________

ст.211 ГПК РФ решение о восстановление на работу подлежит немедленному исполнению. Из данной нормы следует, что работник обязана приступить к своим рабочим обязанностям в этот же день в кокой было вынесено решение, а не наследующий день

[Legalalliance]

Сообщение от Коллизия

ст.211 ГПК РФ решение о восстановление на работу подлежит немедленному исполнению. Из данной нормы следует, что работник обязана приступить к своим рабочим обязанностям в этот же день в кокой было вынесено решение, а не наследующий день

Работник (взыскатель) ничего никому не обязана. Она право имеет. Это работодатель обязан. И к слову:

Ст.36 п.5 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Если исполнительным документом предусмотрено немедленное исполнение содержащихся в нем требований, то их исполнение должно быть начато не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов.

[Натаlи]

Сообщение от Legalalliance

Когда судебным приставом будет составлен соответствующий акт, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. И все.

Спасибо! но как сделать, в данном случае, чтоб не отрабатывать положенные 2 недели??

[Legalalliance]

Никак. Трудовой кодекс никто не отменял. Если работодатель будет против - придется отрабатывать. Увольнение без 2-х недельной отработки возможно только с согласия работодателя.