[Ирина0]

При приеме на работу (на раннем сроке беременности) я не сообщила работодателю о своем положении. Работаю по трудовому договору. Могут ли меня уволить с работы за не проинформированность работодателя о своем положении? (или какой-либо аналогичной статье)

[ZIV]

Нет не могут

[samuel]

Сообщение от Ирина0

При приеме на работу (на раннем сроке беременности) я не сообщила работодателю о своем положении. Работаю по трудовому договору. Могут ли меня уволить с работы за не проинформированность работодателя о своем положении? (или какой-либо аналогичной статье)

За "непроинформированность" не могут, т.к. нет такого основания увольнения в ТК, но могут за что-то другое (они же не знают, про ваше положение). Рекомендую, чтобы полностью воспользоваться гарантиями, которые предоставлены беременным, сообщить работодателю о своем положении, причем обязательно под роспись (чтобы у вас осталось доказательство того, что вы его уведомили)

[Людмила Сергеевна]

Сообщение от samuel

За "непроинформированность" не могут, т.к. нет такого основания увольнения в ТК, но могут за что-то другое (они же не знают, про ваше положение). Рекомендую, чтобы полностью воспользоваться гарантиями, которые предоставлены беременным, сообщить работодателю о своем положении, причем обязательно под роспись (чтобы у вас осталось доказательство того, что вы его уведомили)

Что вы за ерунду пишите! Знает работодатель, не знает о беременности работника, это никак не влияет на права беременной. Она всегда может представить мед. заключение, если встанет вопрос об увольнении Что вы такие уничижительные способы уведомления предлагаете. Право женщины -рассказывать всему белу свету о своей беременности или сохранить втайне от посторонних глаз. Вы не в курсе, как иные работодатели себя ведут по отношению к женщине-работнику , узнав о ее беременности? Уволить не могут, так все нервы вымотают. Лучше вообще бы не знали до ухода в отпуск по беременности и родам.

[samuel]

Сообщение от Людмила Сергеевна

Что вы за ерунду пишите! Знает работодатель, не знает о беременности работника, это никак не влияет на права беременной.

Я советую исходя из того, чтобы потом вас, беременные женщины было проще в суде восстановить

PS Кстати, что такое "уничижительные"?

[Людмила Сергеевна]

Сообщение от samuel

Я советую исходя из того, чтобы потом вас, беременные женщины было проще в суде восстановить

PS Кстати, что такое "уничижительные"?

Восстановление неаконно уволенной беременной женщины никак не зависит от того, знал работодатель или не знал о беременности женщины. А вот если знал и уволил, то это у работодателя могут быть сложности, а не у женщины.