[Татарева Анна]

У нас есть договор с организацией от 2006 года, хотелось бы его обновить, т.к. некоторые условия нас уже не устраивают.
Подскажите, обязательно ли писать соглашение о расторжении этого договора или можно обойтись письмом с просьбой заключить новый договор?

[Bull]

Сообщение от Татарева Анна

У нас есть договор с организацией от 2006 года, хотелось бы его обновить, т.к. некоторые условия нас уже не устраивают.

А дополнительное соглашение к договору чем Вас не устраивает?

[Разуваевская Екатерина Викторовна]

В данной ситуации лучше, чтобы соглашение о расторжение было. Его можно избежать, если в новом договоре указать пункт: договор №--- от---- считать расторгнутым.

[Григорий Бодрствующий]

"Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором." (Ст. 450 ГК РФ)
Татарева Анна, составляете доп. соглашение, которым вносите в подписанный ранее сторонами договор все необходимые изменения и дополнения.
Но если по ряду причин момент прекращения ранее заключенного договора для Вас принципиален, то лучше составить соответствующее соглашение.

[Татарева Анна]

Просто один из сотрудников считает, что достаточно письма с просьбой заключить новый договор.

[mmakcon]

Нет не достаточно лучше всего оформляйте доп.соглашением.

[Григорий Бодрствующий]

Татарева Анна, соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.
Договор заключен в письменной форме.
Письменная форма будет соблюдена, если между сторонами договора произойдет обмен документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.
Вероятно, если Вы пишете письмо с просьбой расторгнуть заключенный ранее договор и подписать новый, и обмениваетесь документами способом указанным выше - этого будет достаточно. Но все-таки полагаю, что традиционный способ надежнее.

Р.S. Хотелось бы услышать точку зрения "один из сотрудников считает" )

[сомневающаяся]

[QUOTE=Григорий Бодрствующий;270394]Татарева Анна, соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.
Договор заключен в письменной форме.
Письменная форма будет соблюдена, если между сторонами договора произойдет обмен документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.
Вероятно, если Вы пишете письмо с просьбой расторгнуть заключенный ранее договор и подписать новый, и обмениваетесь документами способом указанным выше - этого будет достаточно.

Но, в таком случае, если применять этот вариант, нужно, мне кажеться, получить от другой стороны письменный ответ о том, что они не против расторгнуть договор №___ от __. Ведь одностороннего письма с просьбой расторгунть договор и заключить новый, мне кажеться не достаточно будет. При возникновении спорной ситуации сложно будет доказать, что другая сторона была согласна расторгнуть договор.

[Екатеринка]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации?
Сестра увидив объявление в газете о трудоустройстве, приехала в компанию, заключила договор. С нее взяли 1300 рублей, якобы на форму и обучение. Как сказали по телефону, что они сами являются работодателями и в течение 3 дней дадут ответ о принятии ее на работу. Но по истечении срока никто не позвонил. Мы приехали, поговорить с начальником организации. Выяснилось, что это вообще "фигина" конторка, где просто собирают деньги. Она подписала, как потом оказалось договор об оказании информационных услуг, связанных с трудоустройством. Согласно договору, фирма должна была в течение 3 месяцев искать ей работодателей и предоставлять информацию о них. В глаза они говорят совсем другое, договора у них нет нашего, т.к. заключали в одном экземпляре. "Фирма" очень смешная. Сами не знают ничего,имеется просто копия свидетельства ИП и ИНН. Отксерокопировать ничего не дают. Информацию о работадателе не дают. Ждут истечения срока договора. У нас есть сам договор и квитанция о внесение денег. Подскажите, как можно расторгнуть договор в одностороннем порядке с возвратом денег? И как можно привлечь к ответственности ИП?

[Григорий Бодрствующий]

сомневающаяся, "Письменная форма будет соблюдена, если между сторонами договора произойдет обмен документами..."

Екатеринка, есть смысл обратиться в ОВД с соответствующим заявлением. Если дело обстоит так, как вы обрисовали, то вполне возможно, будет возбуждено УД по ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Кроме того обратите внимание на содержание ст. 178 ГК РФ (Недействительность сделки, совершенной под влиянием заблуждения)

Р.S. Под заблуждением принято понимать неправильное, ошибочное, не соответствующее действительности представление лица об элементах совершаемой им сделки.