Ответить

 

Опции темы
Старый 02.11.2009, 09:24   #1
dfhkjhb
Пользователь
 
Аватар для dfhkjhb
 
Регистрация: 22.07.2009
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Верхний Мамон
Сообщений: 39
Благодарности: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Наказание за срыв работы предприятия

Добрый день! Директор требует дополнительно включить в труд. догов. пункт об увольнении без з/платы за срыв работы предприятия (работник пьяный. прогул и т.д.). Что делать? Как ему доказать что этого делать нельзя?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 02.11.2009, 13:02   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dfhkjhb Посмотреть сообщение
(работник пьяный. прогул и т.д.).
Наказания за данные нарушения предусмотрены Трудовым Кодексом. Там же прописан порядок их наложения и порядок увольнения. Так что объяснять все это стоит с Кодексом в руках.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе