[MaPaT]

Здравствуйте! У меня такой вопрос: я учусь в ФГОУ СПО "ИГПК" на заочном отделении, устроился на работу в ООО "****", сейчас у меня начинается сессия, директора я об этом предупредил и предоставил справку-вызов, на что мне ответили, что имеют право не предоставлять и не оплачивать мне дополнительный отпуск, (так как у них ООО и к ним это не относится) и попросили написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли их действия? Спасибо.

[Афина Паллада]

К слову сказать, отсылка на то, что они ООО, несколько странная, поскольку трудовое законодательство обязаны выполнять все работодатели, независимо от организационно-правовой формы, в т.ч. и ООО (ст.11 ТК).
Однако, в соответствии со статьей 287 гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, предусмотренные статьей 173, 177 ТК, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Поэтому предоставлять оплачиваемый доп.отпуск, связанный с обучением, на работе по совместительству Вам не обязаны. Вы можете взять отпуск без сохранения з.п.

[Сергей39]

Это типичная политика ООО. Стараются как можно больше получить прибыли и не хотят оплачивать сессию. Я делал копию вызова и отдавал его оригинал в кадры с визированием копии и уходил на сессию. Также поступал с подтверждением из учебного заведения. Первый раз с меня пытались взять объяснительную за "прогулы", типа ничего им не предоставлял. Когда показал копию замолчали. Правда начались проблемы на работе и после третьей сессии ушел из этого ООО. У нас например на справке вызове с обратной стороны на той части которая предъявляется рд указана статья тк и выдержки из нее.

[MaPaT]

Большое спасибо за ответ. А куда обращаться если нарушается трудовой кодекс?

[mr.yar]

В Государственную инспекцию труда

[MaPaT]

Всем большое спасибо.