[Чалыш]

Помогите советом:

Знакомая устроилась в розничный продуктовый магазин продавцом. В устной форме было обещано 3,5% от выручки - никаких документов по приему на работу не оформлялось. В первый день на листочках был переписан товар (без перечисления по наименованиям) и выведен остаток товара в магазине - никем это не заверялось и не подписывалось. Отработав положенные 2 недели - повторно перересчитали товар и обещанной зарплаты в размере 3,5% никто платить не собирался - пока не увидят результат по магазину. В итоге - по прошествию нескольких дней - хозяйка магазина говорит о недостаче в 16,5 тысяч рублей. Проверив все что составлялось (хотя подтверждающими докумаентами "инвентаризациями" тетрадку не назвать)- мной найдено было только порядка 3 тысяч недостачи. Разговор между работодателем и работником сошелся на том, что работодатель, удерживающий зарплату на тот момент в сумме 11,2 тысячи рублей - сказал - "никто ничего не должен".
Возмущению небыло предела и в труд инспекцию составлено письмо - с просьбой разобраться с "недостачей" с которой работник не согласен и невыплатой з/п.
После поданного заявления - поступил звонок от работодателя - с информацией "приедьте за расчетом". Приехав в магазин - появился бухгалтер (до этого его в штате небыло), который сказал, что неоформив работника, он выплаатить не может з/п - что вполне логично. Безо всякого - сотрудница подписала труд. договор и заявление задним числом (второй экземпляр договора так же небыл отдан сотрпуднику). А как только у бухгалтера оказались эти бумаги - пошли угрозы в сторону работника о том, что если она не заберет заявлекние с инспекции - она подаст на нее суд (только вот с какими бумагами она туда пойдет - непонятно, нет ни инвентаризаций, ничего), а недоастача уже выросла до 17 тысяч. Сумма нарисована на листочке - что тоже удивительно
У меня одно мнение по этому поводу - это повторная жалоба в труд. инспекцию - либо же можно еще что то предпринять.

Помогите советом