[Shara]

Я собираюсь перейти на работу, совсем не родственную тому, где я работаю в данный момент. Поэтому мне не хотелось бы на новом месте оглашать, где я работал раньше во избежание предвзятых оценок со стороны нового работодателя. Но проблема в том, что когда я буду увольняться, на старом месте мне придётся дополнительно по закону проработать 2 недели (если я не ошибаюсь). А раз я на новом месте ничего не скажу, то придётся туда устраиваться сразу же.

Можно ли как-то обойти эту повинность?

У меня накопилось много законных отгулов. Да и отпуск в 2 недели скоро должен быть по графику. Имею ли я право взять отгулы или отпуск именно на эти 2 дополнительные недели после увольнения?

Или может быть есть другие способы уволиться сразу (по собственному желанию)?

[Борщов А.Н.]

Вы хотите, чтобы новый работодатель не узнал где вы трудились ранее?
Тогда причем здесь 2 недели?
Запись о вашем предыдущем месте работы будет содержаться в трудовой книжке, которую вы предоставите при трудоустройстве на новое место, следовательно, новый работодатель будет в курсе о предыдущем месте.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Shara

есть другие способы уволиться сразу (по собственному желанию)?

При согласовании с администрацией возможно увольнение по с/ж и до истечения 2 недель.

[Shara]

Сообщение от Борщов А.Н.

Вы хотите, чтобы новый работодатель не узнал где вы трудились ранее?
Тогда причем здесь 2 недели?

Если с меня потребуют отработать 2 недели на старом месте, то мне придётся как-то объяснять новому работодателею своё отсутствие в течение этого времени.

Сообщение от Борщов А.Н.

Запись о вашем предыдущем месте работы будет содержаться в трудовой книжке, которую вы предоставите при трудоустройстве на новое место, следовательно, новый работодатель будет в курсе о предыдущем месте.

Разве по сегодняшним законам я не имею право по своему желанию завести новую трудовую книжку с чистого листа?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Shara

Разве по сегодняшним законам я не имею право по своему желанию завести новую трудовую книжку с чистого листа?

Скажем так - запрета на такие действия в настоящий момент нет.

[Shara]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

При согласовании с администрацией возможно увольнение по с/ж и до истечения 2 недель.

Организация крупная и, насколько я знаю, при увольнении здесь требуют обязательно отработать 2 недели. Меня интересует, есть ли возможность отказаться от этого либо взять в этот период законные отгулы или отпуск (о чём я спрашивал выше).

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Shara

взять в этот период

отгулы - если дадут, а вот больничный - вполне реально.

[samuel]

Сообщение от Shara

Разве по сегодняшним законам я не имею право по своему желанию завести новую трудовую книжку с чистого листа?

Ааааа, вот вы как хотите, тогда все просто - как найдете новое место работы, перед тем, как пойти на новую работу
напраляете такую телеграмму работодателю:
"Генеральному директору ООО "Рога и Копыта" Иванову И. И. от менеджера Петрова П.П. Заявление от [дата написания]. Сообщаю вам, что расторгну трудовой договор, по своей инициативе, через две недели после получения ООО "Рога и Копыта" настоящего заявления (согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ). В случае вашего согласия, предлагаю расторгнуть трудовой договор в любой день до истечения срока предупреждения об увольнении (согласно ч. 2 ст. 80 ТК РФ) Трудовую книжку, в день увольнения, прошу выслать мне почтой по адресу ....”.

Телеграмма должна быть заверена оператором связи (оператор связи проверяет, ваши документы и ставит отметку, что подтверждает собственноручную подпись, т.е. отправитель именно вы), с уведомлением о вручении и с получением заверенной копии телеграммы в момент отправки (нужно попросить копию своей телеграммы с печатью телеграфа)

На старую работу больше не приходите, на связь со старым работодателем, в течении двух недель не выходите (письма и телеграммы тоже не получайте 2 недели).
Работайте на новой работе с новой ТК, старую трудовую книжку вам вышлют, скорее всего с увольнением по с.ж.

Если вы хотите начать жизнь с чистого листа, не вижу смысла работать после предупреждения об увольнении. Ответственности за прогулы нет, ну кроме увольнения, но в вашем случае работодатель не сможет выполнить процедуру увольнения за прогул. За зарплатой можно через месяц придти

[Shara]

Сообщение от samuel

Если вы хотите начать жизнь с чистого листа, не вижу смысла работать после предупреждения об увольнении. Ответственности за прогулы нет, ну кроме увольнения, но в вашем случае работодатель не сможет выполнить процедуру увольнения за прогул. За зарплатой можно через месяц придти

А подать на меня в суд, например, и потребовать компенсацию за эти обязательные 2 недели работодатель не может? Или взыскать из зарплаты, за которой я приду через месяц?

[samuel]

Сообщение от Shara

А подать на меня в суд, например, и потребовать компенсацию за эти обязательные 2 недели работодатель не может?

Не может, за прогулы ес-но вам никто не заплатит, но и взыскать не взыщут.

Или взыскать из зарплаты, за которой я приду через месяц?

Не заплатить из-за обиды вам конечно могут, но и вы можете взыскать отработанное в судебном порядке. Тут важно иметь доказательства, что вы присутствовали на рабочем месте до того, как стали прогуливать.