Ответить

 

Опции темы
Старый 09.11.2009, 00:01   #1
ratibor
Пользователь
 
Аватар для ratibor
 
Регистрация: 08.09.2009
Сообщений: 114
Благодарности: 3
Поблагодарили 42 раз(а) в 27 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Необычная смена ген.директора

Господа, вот и я чего то заехал в тупик. , подскажите...

Ситуация:
1. Меняется генеральный директор.
2. Старый генеральный остается как "лицо, имеющее право без
доверенности действовать от имени юридического лица".

при заполнении ф.14001 засомневался.
1. По новому генеральному вроде все ясно - на листе Г п.1.1 Возникновение полномочий
2. А вот по старому ген. директору который остается лицом имеющим право без доверенности действовать от имени ЮЛ какой пункт ставить?
1.2. Прекращение полномочий или 1.3. Изменение сведений о лице

склоняюсь конечно к 1.3 соответственно изменяю должность, но есть некоторые сомнения...

или придется делать в два приема т.е. сначала заменить ГД, а потом старого ввести с другой должностью как "лицо, имеющее право без
доверенности действовать от имени юридического лица"?

Последний раз редактировалось ratibor; 09.11.2009 в 00:05..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.11.2009, 00:30   #2
Sim
Пользователь
 
Аватар для Sim
 
Регистрация: 29.09.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 49
Благодарности: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Мне кажется придется не просто должность менять, а устав с выделением или разделением полномочий.... а смысл есть?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.11.2009, 00:40   #3
ratibor
Пользователь
 
Аватар для ratibor
 
Регистрация: 08.09.2009
Сообщений: 114
Благодарности: 3
Поблагодарили 42 раз(а) в 27 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sim Посмотреть сообщение
Мне кажется придется не просто должность менять, а устав с выделением или разделением полномочий.... а смысл есть?
хм... правда устав менять? все так сложно?

вообщем задача такая что бы 2 человека могли осуществлять операции по расчетному счету, и новый и старый ген. директор. Вопрос такой встал недавно, не вдавался еще в подробности.

Может тогда подскажите как лучше это сделать? По доверенности возможен вариант?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.11.2009, 13:21   #4
Васелиса
Пользователь+
 
Аватар для Васелиса
 
Регистрация: 16.07.2009
Адрес: Россия / Воронежская обл. / Воронеж
Сообщений: 391
Благодарности: 16
Поблагодарили 112 раз(а) в 83 сообщениях
Записей в дневнике: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

ratibor, лучше всего смените ген. директора, потом он напишет приказ назначить например Коммерческим директором Васю, с правом первой подписи в банке, потом они вдвоем заверят банк.карточку и все. В банке у них будут одинаковые права (подписывать чек. книжку, снимать дененежки и т.д.).В Устав полномочия Ком.директора не нужно прописывать, ведь в ЕГРЮЛ его не будет.Вот.
__________________
Тем, кто хочет учиться, часто вредит авторитет тех, кто учит....
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.11.2009, 22:38   #5
ratibor
Пользователь
 
Аватар для ratibor
 
Регистрация: 08.09.2009
Сообщений: 114
Благодарности: 3
Поблагодарили 42 раз(а) в 27 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Васелиса Посмотреть сообщение
ratibor, лучше всего смените ген. директора, потом он напишет приказ назначить например Коммерческим директором Васю, с правом первой подписи в банке, потом они вдвоем заверят банк.карточку и все. В банке у них будут одинаковые права (подписывать чек. книжку, снимать дененежки и т.д.).В Устав полномочия Ком.директора не нужно прописывать, ведь в ЕГРЮЛ его не будет.Вот.
спасибо,

сегодня был в банке проконсультировался примерно так и сказали сделать
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе