12.11.2009, 11:16
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 16.09.2009
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 49
Благодарности: 6
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
удержание части отпускных
Возник вопрос:
человек проработал в организации 9 месяцев. На 7-м месяце ушел в отпуск (оплачеваемый) на 1 месяц. При увольнении с работника было удержана часть отпускных т.к. 12 месяцев (1год) он не проработал. Все ли верно? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
12.11.2009, 11:29
|
#2 |
|
Пользователь
 Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Челябинск
Сообщений: 1,770
Благодарности: 71
Поблагодарили 340
раз(а) в 328 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
верно. как и наоборот, если бы он не ходил в отпуск то выплачивалась бы ему компенсация за неотгуленный отпуск пропорционально отработанному времени.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях