[МВС]

Является ли счетной ошибкой неправильное внесения сведений в бухгалтерскую программу 1С? Может ли работодатель производить излишне уплаченной заработной платы, которая была начислена в результате неправильного внесения сведений в программу 1С?

[Денис Иванович]

1. трудовой кодекс не даёт понятия счётной ошибки. В Вашем случае, вероятно, что это действительно счётная ошибка.
2. Работодатель имеет право удерживать ЗП при соблюдении определнного порядка. Во-первых, должно быть основание для взыскания (приказ работодателя), во-вторых, удержание может производиться только до истечения месяца с момента обнаружения счётной ошибки (хотя, может и ошибаюсь), в-третьих, с приказом об удержании работник должен быть ознакомлен и не иметь возражений (обычно в приказе работник пишет не возражаю, с удержанием согласен), в-четвёртых, размер удержания не должен составлять более 20 % от ЗП.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Денис Иванович

удержание может производиться только до истечения месяца с момента обнаружения счётной ошибки (хотя, может и ошибаюсь)

Вы не ошибаетесь это статья 137 ТК