| 		
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			
			
			 Пользователь 
			
			
		
			
			
			
			Регистрация: 17.11.2009 
					Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
					
					
					Сообщений: 6 
					 
	Благодарности: 5 
	
		
			
				Поблагодарили 0
 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            Вопрос многим покажется странным, однако: Человек перестал ходить на работу,без объяснения причин работадателю. Трудовая находится в этой фирме. Работник - водитель "ушёл в запой", в жизни разочаровался. Прошло пока пол месяца в данной ситуации. Какая может быть вероятность возврата трудовой книжки через несколько месяцев или даже год и какая может быть запись, трудовой стаж там более 20 лет. 
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	 
         | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#2 | |
| 
			
			
			
			 Пользователь 
			![]() Регистрация: 05.11.2009 
					Адрес: Россия 
					
					
					Сообщений: 637 
					 
	Благодарности: 135 
	
		
			
				Поблагодарили 170
 раз(а) в 157 сообщениях
			
		
	 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            незавидная ситуация. 
		
	
		
		
		
		
		
		
		
		
	
	Цитата: 
	
 В лучшем случае: уволен по собственному желанию, если работодательпойдёт навстречу работнику. В худшем: уволен по статье за несоблюдение правил ВТР, внутреннего трудового распорядка. Но в любом случае, Вам необходимо выйти на связь с работодателем и решить этот вопрос в Вашу пользу. Многие понимают и идут навстречу, увольняя по собственному  | 
|
| В Минюст Цитата Спасибо | 
| 		
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			
			
			 Супермодератор 
			![]() Регистрация: 19.06.2009 
					Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва 
					
					
					
Платные консультации:
9000 р.
 
					Сообщений: 28,838 
					 
	Благодарности: 3,477 
	
		
			
				Поблагодарили 4,486
 раз(а) в 4,315 сообщениях
			
		
	 
Записей в дневнике: 95 
					
					
					
					Обратиться по нику Цитата выделенного  | 
	
	
	
		
		
			
			 
            
            Ни о каком возврате трудовой до момента увольнения работника не может быть и речи. А вот по какому основанию оно случится - зависит от того, как работник решит этот вопрос с работодателем, когда на работе появится.
         
		
	
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
		
	
	Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/  | 
| В Минюст Цитата Спасибо | 
		
  | 
	
		 | 


        



«Закония» в соц. сетях