[General]

Доброе время суток, Уважаемые коллеги дела обстоят так: лицо числится на предприятии с 2005 года по настоящее время и получало зарплату до 2006 года, но с 2006 года открыло ООО, но обязанности свои исполняло и сохранило за собой место основной работы, а у себя работает по совместительству. Всё было бы хорошо если бы пару дней назад оно не узнало, что отчисления фирма не делает ни в ПФ, ни в соц.страх, ни в налоговую. Теперь, и захотелось подать исковое заявление о выплате зарплаты и, соответственно, отчислениях. Нужна Ваша помощь, как это правильнее сделать?
Документы, которые имеются это: справка 2-НДФЛ полугодовой давности за 6 месяцев и копия трудовой такой же давности.

[samuel]

Сообщение от General

Всё было бы хорошо если бы пару дней назад оно не узнало, что отчисления фирма не делает ни в ПФ, ни в соц.страх, ни в налоговую. Теперь, и захотелось подать исковое заявление о выплате зарплаты и, соответственно, отчислениях.

Что-то вы не договариваете, задам несолько вопросов
1. Зачем вы написали про другое ООО (участником которого является работник), какое оно имеет отношение к трудовым отношениям между работником и предприятием?
2. Работник выполнял работу согласно трудового договора для предприятия начиная с 2006г?
3. Работник получал заплату от предприятия начиная с 2006г? Как получал официально, наличкой, на карту?

Нужна Ваша помощь, как это правильнее сделать?

Тут не разобравшись ничего не посоветуешь, вы определенно темните.

Документы, которые имеются это: справка 2-НДФЛ полугодовой давности за 6 месяцев

И что в справке, суммы указаны, НДФЛ исчислен и удержен?

и копия трудовой такой же давности.

А трудовой договор есть?

[General]

Сообщение от samuel

Что-то вы не договариваете, задам несолько вопросов
1. Зачем вы написали про другое ООО (участником которого является работник), какое оно имеет отношение к трудовым отношениям между работником и предприятием?
2. Работник выполнял работу согласно трудового договора для предприятия начиная с 2006г?
3. Работник получал заплату от предприятия начиная с 2006г? Как получал официально, наличкой, на карту?

На собственном ООО он стоял на должности и работал по совместительству, отчисления производились пропорционально зарплате.

Трудового договора нет.

С начала работы т.е. с 2005 г. по 2006 г. получало зарплату наличкой, а после с работодателем появилась устная договоренность, что он в счет оплаты зарплаты и имущества, принадлежащего работнику, находящегося у работодателя по договору аренды приобретает квартиру, чего не произошло...

Сообщение от samuel

И что в справке, суммы указаны, НДФЛ исчислен и удержен?

да в справке все указано...

[samuel]

Сообщение от General

Трудового договора нет.

Давайте я вам просто обозначу сложные для вам моменты в судебном споре. Т.е. предполагается, что вы подаете иск в суд с требованиями выплатить зарплату с 2006г по текущий момент.

1. Как вы будете доказывать оговоренный размер зарплаты?
2. Как вы будете опровергать заявления ответчика, по поводу того, что вы не работали все это время. (вам необходимы будут доказательства работы)