Ответить

 

Опции темы
Старый 25.11.2009, 09:35   #1
Urison
Пользователь
 
Аватар для Urison
 
Регистрация: 16.07.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 327
Благодарности: 137
Поблагодарили 22 раз(а) в 20 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Реквизиты направление на работу из Центра занятости

Подскажите пожалуйста. Наша компания подала заявку в ЦЗН о наличии вакантных мест. Соответственно к нам, время от времени, направляют людей из ЦЗН. Тем, кому мы делаем отказ, мы должны писать об этом в направлении на работу И СТАВИТЬ ПЕЧАТЬ нашей компании. НО! Направления, которые выдают ЦЗНы даже нормально не подписаны со стороны инспекторов, я уже не говорю о наличии каких-то реквизитов или печатей. Соответственно по какой причине наша компания должна ставить печать на этих направлениях при отказе в приеме на работу? Эта обязанность работодателей где-то прописана? Подскажите пожалуйста!!!!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.11.2009, 22:26   #2
Efalina
Пользователь
 
Аватар для Efalina
 
Регистрация: 25.08.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 47
Благодарности: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Urison, почтайте закон о занятости населения.в РФ
СТ.25 пункт 5. При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.11.2009, 08:36   #3
Urison
Пользователь
 
Аватар для Urison
 
Регистрация: 16.07.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 327
Благодарности: 137
Поблагодарили 22 раз(а) в 20 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо Вам!!!!!
Кстати там про то, что нужно ставить печать ничего не сказано.

"..работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.." и всё. Хотя возможно я ошибаюсь..

Последний раз редактировалось Urison; 26.11.2009 в 08:42..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.11.2009, 12:45   #4
ИринаА
Юрист
 
Аватар для ИринаА
 
Регистрация: 12.12.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Железнодорожный (Московск.)
Сообщений: 1,151
Благодарности: 24
Поблагодарили 251 раз(а) в 229 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Urison, доброго дня.
Цитата:
Сообщение от Urison Посмотреть сообщение
что нужно ставить печать ничего не сказано.
Скорее всего, данное требование было сделано для того чтобы подтвердить, что данный гражданин действительно к Вам заходил, а не сам поставил дату, подпись и указал причину отказа
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 26.11.2009, 13:13   #5
Urison
Пользователь
 
Аватар для Urison
 
Регистрация: 16.07.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 327
Благодарности: 137
Поблагодарили 22 раз(а) в 20 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаА Посмотреть сообщение
Скорее всего, данное требование было сделано для того чтобы подтвердить, что данный гражданин действительно к Вам заходил, а не сам поставил дату, подпись и указал причину отказа
Это понятно...я просто хочу для себя выяснить, так сказать, с юридической точки зрения, требование о печати где-то прописано или нет. Видимо нигде. Да и в ЦЗНах говорят, что "..ставьте без печати, только укажите причину, по которой невозможно её поставить..."
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе