[Андрей ИНС]

Всем здравствуйте помогите пожалуйста разобратся в данной ситуации!
Моя Жена проработала в Топливной компании 6 месяцев послечего написала заявление по собственному желанию, её уволили 21.08.2009.г запись с трудовой книжки. 24.11.2009. г. приходит письмо с уведомлением на имя моей жены от управляющей компании,цитирую:

Уведомление
о возмещении материального ущерба приченённого работодателю

В соответствии со ст.238, ст 242 ТКРФ, трудовым договором и договором о полной материальной ответственности, заключенными между вами и ООО"-----------" , Вы обязаны вознестить работодателю приченённый ущерб в полном размере за недосдачу вверенного вам имущества.

На сегодняшний день за вами числится долг в размере 2 423,12 руб.

Предлагаем Вам , в добровольном порядке оплатить образовавшуюся задолженность по следующим реквизитам:---------------------------------------------------------



В случае оставления настоящего уведомления без внимания , материалы будут переданы в районный суд для принудительного взыскания с отнесением на Вас расходов по гос пошлине.



----- ------ подпись----------------






Как быть я прям даже незнаю а как же она прошла обходной лист со всеми подписями отдали трудовую книжку и за Август месяц зачислили на карточку 1000 руб зарплату со всеми удержанияни а тут такое!!!!!!!!!!!!!!!!

[samuel]

Сообщение от Андрей ИНС

Моя Жена проработала в Топливной компании 6 месяцев послечего написала заявление по собственному желанию, её уволили 21.08.2009.г запись с трудовой книжки. 24.11.2009. г.

Это как понимать?!
Давайте разбираться сначала с этим:
1. Что она писала в заявлении по с.ж. (приведите точную формулировку)
2. Фактически она когда прекратила работать?
3. Когда выдали трудовую книжку?
4. Какой датой она подписалась в получении трудовой книжки?
5. Дата увольнения в трудовой книжке указана 24.11.2009, дата приказа указана какая?

приходит письмо с уведомлением на имя моей жены от управляющей
компании,цитирую:

Был договор о полной мат. ответственности?
Вверяли ей ТМЦ?
Как обеспечивалась сохранность ТМЦ?
Была инвентаризация в присуствии жены, которая выявила недостачу?

В случае оставления настоящего уведомления без внимания , материалы будут переданы в районный суд для принудительного взыскания с отнесением на Вас расходов по гос пошлине.

На испуг берут

[Андрей ИНС]

Заявлени было написано по уходу за ребёнком до 14 лет.

Приказ был подписан 21.08. 2009. г.

Трудовую книжку получила 24.08.2009. г.

Дата у вольнения и дата приказа 21.08.2009.г.

При увольнении по обходному листу проходила и подпись стоит что неи задолжности по ТМЦ !

Инвентаризация была 26.08.2009. т.е она уже была уволена но её вызвали сотрудницы.

[samuel]

Сообщение от Андрей ИНС

Заявлени было написано по уходу за ребёнком до 14 лет.

В заявлении дата увольнения указана 21.08. 2009?

Приказ был подписан 21.08. 2009. г.
Трудовую книжку получила 24.08.2009. г.
Дата у вольнения и дата приказа 21.08.2009.г.

Понятно

При увольнении по обходному листу проходила и подпись стоит что неи задолжности по ТМЦ !

Копии обходного конечно у нее нет? Тогда забудьте про него, обходного листа в этом деле не будет.

Инвентаризация была 26.08.2009. т.е она уже была уволена но её вызвали сотрудницы.

1. Зря вышла - это первая ваша ошибка.
2. Дата в инвентаризации стояла реальная или задним числом?
3. Инвентаризация выявила недостачу?
4. Объяснения какие-нибудь она давала по факту недостачи?

Вы не ответили на вопросы
Вверяли ей ТМЦ?
Как обеспечивалась сохранность ТМЦ?

Прошу вас, не скрывайте инфу отвечайте подробнее.

[Андрей ИНС]

дата инвентаризации 26.08.2009. г.

Да я знаю что зря вышла но они ведь женщины нас никогда не слушают всё по своему !)


Нет ТМЦ ей не вверяли отсетственность за сохранение ТМЦ лежала только на старших операторах а она была простым оператором кассиром.


но проведению инвентаризации была выявленна недосдача! хорошо а тогда с какого перепуга ей зачислили зарплату в середине сентября не помню какого числа!

[Маргарита 1964]

Если бывший работодатель подаст в суд ему придеться еще доказать, что недостча образовалась в период работы вашей жены, а не после нее. Кроме того вы не указали должность которую ваша жена занимала, может быть ее нет в перечне должностей с которыми может быть заключен договор о ПМО, а это также изменит исход дела. Госпошлина в данном случае не так уж и велика. Может быть стоит побороться.

[samuel]

Сообщение от Андрей ИНС

Да я знаю что зря вышла но они ведь женщины нас никогда не слушают всё по своему !)

Нет ТМЦ ей не вверяли отсетственность за сохранение ТМЦ лежала только на старших операторах а она была простым оператором кассиром.

Хорошо.
Прошу вас, отвечать на все вопросы:
Как обеспечивалась сохранность ТМЦ, что у вас там вообще, склад?
У вас получается доступ к ТМЦ имеет группа лиц или там коллективный договор МО? Как они передавали друг другу ТМЦ, как это оформлялось?

но проведению инвентаризации была выявленна недосдача!

Если объяснительную не писала, в стиле во всем виновата я, все верну потом

Ваша позиция для суда такая - работала добросовестно, написала заявление об увольнении по с.ж. тогда-то, уволилась 21.08.2009, в день увольнения все с чем работала и за что отвечала передала работодателю, включая ключи от помещения. 24.08.2009 после увольнения, примерно в такое-то время меня пригласили участвовать в инвентаризации, во столько я пришла на работу. При проведении инвентаризации была выявлена недостача, о причинах недостачи мне ничего не известно. Товар, который указан в недостаче на мне не числился и я его не брала, в период с 21.08.2009 18:00 по 24.08.2009 15:00 меня на работе не было.
Плохо что 22 и 23 суббота-воскресенье, кстати в эти дни работа идет у вас?

Письмо от работодателя не выбрасывайте, пусть лежит, но на него не отвечайте.

[Андрей ИНС]

Ситуация такая ввыходные они тоже работали это ведь АЗС а товар там какой хочешь на выбор и постоянно дыла недосдача каждый месяц!


А как быть ждать пока в суд вызовут или оплатить эту сумму пусть подавится????

Ведь в уведомлении срок до 7.12.2009. г.
А почему опомнились только по истечению 3-х месяцев? этот срок както в законе оговорен???

[samuel]

Деньги не давать, принципиально, тем более в вашей ситуации, у вас что, касса милосердия?

Из-за двух тыщ адекватная контора судиться не будет, ну а подадут отобъетесь, имхо у вас хорошие шансы.

Срок обращения в суд по таким делам, 1 год с момента обнаружения ущерба.

[Hoggy]

Здравствуйте Андрей ИНС.
Укажите в письменном ответе работодателю по почте (ценным, с уведомлением и описью вложения), все то, о чем Вам пишут форумчане. Оно правда все. И обязательно особым абзацем подчеркните ваше (супруги) несогласие с высказанной работодателем позиции и готовы отстаивать свою позицию в суде с помощью наиболее высокооплачиваемых юристов Вашего региона. С письменным заявлением на слушаниях о возмещении судебных расходов (на представителя) в случае успешного завершения дела. ПОНТ - ПОНТЯЖЕМ красен. Запросили ~ 2.000, заплатят 20.000 рублей. Ну это жестко конечно. Просто "странный" какой-то работодатель. Его и обижать то сильно не хочется. Маленькую вредность пока он совершил.