[Мария Александровна]

Здравствуйте. Вас беспокоит инспектор по кадрам. Подскажите, пожалуйста, нам принесли лист нетрудоспособности, травма в быту. Как я помню к нему надо написать объяснительную записку. Профкома у нас нет, а в таких случаях профком вроди бы составляет протокол об оплате листка нетрудоспособности по стажу, а затем делается выписка из протокола и прикладывается так же к этому листу нетрудоспособности. Если я правильно говорю конечно. Если да, то как должен выглядеть протокол. Если возможно, то пришлите пожалуйста образец протокола. Заранее спасибо.

[yur77]

В данном случае рабтник должен предоставить объяснительную записку о происхождении травмы, больничный у него есть, и на производстве комиссионнно составляете акт в произвольной форме

[Мария Александровна]

Спасибо за ответ.

[Мария Карсакова]

Здравствуйте! Очень нужна помощь специалиста! Мой молодой человек работает не официально, 29 июня он разгружал на работе вагон и растянул связки (потом выяснилось, что у него еще что-то с ключицей случилось). 28 июля его выписали, и в больничном стояла причина:"несчастный случай на производстве". Начальник на работе отказался брать этот больничный и сказал:либо ты переделаешь больничный (исправишь на "травму в быту"), либо больничный тебе не оплатим (с намеком вплоть до увольнения)! Я сходила к заведующей травматологического пункта, она сказала, что исправит причину нетрудоспособности, но для этого нужно принести две бумаги: объяснительную записку и бумагу с подписью от начальника, что на основании объяснительной записки и расследования, травма считается бытовой. Не могли бы вы мне подсказать, как составляются оба эти документа!!!

[Скворец]

Сообщение от Мария Карсакова

работает не официально

Если так, то какой оплате больничного листа идет речь?
Это нехорошо, но о нем можно забыть и сделать вид, что ничего не было...

[Мария Карсакова]

Там много кто работает не официально, но и больничный им оплачивается и даже отпуск как положено!!!!

[Скворец]

Вы расчетный листок когда-нибудь видели?


Мария Карсакова, а Вам невыгодно делать по б/л бытовую травму. Он у Вас месяц болел. Если травма на производстве, получит 100%-ю оплату по среднему, а если бытовая - из расчета 18720 в месяц.
А вдруг последствия по здоровью будут? Опять же - первый вариант Вам поможет.

[Скворец]

В медучреждении указывается дата поступления больного. Как Вы в объяснительной можете написать бытовую причину в середине рабочего дня? Только в одном случае - если в этот день оформлен отпуск (не административный, иначе оплате не подлежит)

[Мария Карсакова]

Мы тоже так думали! Но сам начальник этот б/л брать не хочет. Он видимо не хочет разбираться, там же акт какой-то составлять надо... Я никогда с таким не встречалась, я еще учиться не закончила!

[Мария Карсакова]

Можно же написать, что был выходной или, например, был на обеде... Разве так нельзя? Начальству же выгоднее не нести ответственность за это происшествие? Я просто вообще ничего не понимаю, уже не знаю куда идти! Ему просто не хочется работу терять, он с области, итак еле-еле работу нашел...