[Эгегей]

ООО начало трудовую деятельность 2.11.2009. Из работников только ген.дир, он же один их 2-х учредителей. На р/счёт положили деньги по договору процентного займа. Движение на расчетнике было, но... из доходов - одни убытки... Можно ли создать некий приказ, что бы не начислять з/плату? Заранее спасибо всем, кто ответит!

[Stasi]

Сообщение от Эгегей

Можно ли создать некий приказ, что бы не начислять з/плату?

Нет. Таких приказов не предусмотрено. Организация - это хозяйствующий субъект, ведущий предпринимательскую деятельность.
"Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке." (ст.2 ГК). И перекладывать последствия этого риска на работников неправомерно.
Гендир - такой же работник. Поэтому он не может не получать зарплату. Причем зарплата должна выплачиваться в соответствии с нормами трудового законодательства (сроки выплаты, размер з/п)

[84sunny84]

Эгегей, тут как посмотреть. Я пока себе зп тоже не начислял. В налоговую и фонды сдаю вместе с отчетами письмо, где указываю, что за отчетный период финансово-хозяйственная деятельность не велась, зарплата не начислялась и не выплачивалась. Аналогично поступают многие мои знакомые обладатели своего дела. Раз в квартал перераспределяют прибыль и все. Может оно и не верно, но так оно есть.
Я в протоколе о назначении на должность ген дира указал, что зп составляет 1% от поступивших на счет организации средств за текущий месяц. Нет поступлений на счет, нет зп.

[Stasi]

Сообщение от 84sunny84

зп составляет 1% от поступивших на счет организации средств за текущий месяц. Нет поступлений на счет, нет зп.

Но однако, в этом случае, зарплата не может быть ниже МРОТ. Так что зарплата в размере МРОТ по любому должна быть.

[Эгегей]

Спасибо всем за ответ! Я поняла, ситуэйшен однозначен!

[Эгегей]

Сообщение от Stasi

Но однако, в этом случае, зарплата не может быть ниже МРОТ. Так что зарплата в размере МРОТ по любому должна быть.

Простите, можно ещё один вопрос? Что касается МРОТ, работник должен на руки получить 8700, или это общая сумма, с которой уплачиваются и налоги? Спасибо!

[Эгегей]

Сообщение от Stasi

Но однако, в этом случае, зарплата не может быть ниже МРОТ. Так что зарплата в размере МРОТ по любому должна быть.

А если человек работал не полный рабочий день (предположим, 3 часа в день), он должен МРОТ получать?