04.12.2009, 21:12
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 04.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Нестандартная ситуация
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как следует поступить в следующей ситуации: работает у нас в коллективе хорошая работящая женщина(мать троих детей). Отпросилась с работы на 2 дня, но не появилась на третий день. Потом узнаем, что у нее случился разлад с мужем, она ушла из дома, забрав младшего ребенка. Телефон отключен, местонахождение не известно. Боимся, что с ней что-то произошло.Но муж в милицию не обращается, считая, что она ушла к другому мужчине. Что делать руководителю? Увольнять по статье за прогулы? А если с человеком произошло несчастье?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
04.12.2009, 23:31
|
#2 |
|
Пользователь
  Регистрация: 28.11.2009
Адрес: / /
Сообщений: 341
Благодарности: 26
Поблагодарили 122
раз(а) в 120 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Отправьте по почте заказное письмо в котором попросите объяснить причины неявки на работу. После ее выхода потребуйте объяснение в письменной форме. Если посчитаете причину уважительной - пусть работает дальше. Если нет - увольняйте за прогулы. Ситуация вполне стандартная. Удачи.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
05.12.2009, 12:47
|
#3 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
west-dragon, уволить работника, пока не получили объяснительную с него, нельзя. Сами же сказали: " А если с человеком произошло несчастье?"
Т.е. Вы же не знаете, по какой причине работника - уважительной или нет, работник отсутствует.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях