[emerald]

Здравствуйте!
Вкратце:
У нас в Братске Иркутской области районный коэффициент не применяется ко всей зарплате, а включён в мрот. Объясните, пожалуйста, популярно как это "включён в мрот"?

[Людмила С.]

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, устанавленный Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (с изменения и дополнениями).
В соответствии со ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на все территории РФ. Этой же статьей установлено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Размеры окладов, тарифных ставок, базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников также не могут быть ниже МРОТ. О том, что МРОТ расчитывается с учетом районных коэффициентов ни в одном из этих законов ничего не сказано. Тогда как, ст. 129 ТК РФ дает определение заработной платы, которая является вознаграждением за труд в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Ст. 315 ТК РФ: Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Ст. 316 ТК РФ: Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.