Ответить

 

Опции темы
Старый 23.12.2009, 09:46   #1
Thesuccess
Пользователь
 
Аватар для Thesuccess
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 17
Благодарности: 2
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Временная регистрация и трудовой договор

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, правомерна ли следующая ситуация: компания ликвидируется (у всех сотрудников были срочные трудовые договора до даты ликвидации). Весь штат принимается на работу в новую компанию (сестринскую структуру), но сотрудникам сказали, что те из них, у кого нет временной или постоянной регистрации в Москве не будут приняты на новую работу.
Законно ли это? Что можно сделать в данной ситуации?
Заранее спасибо!

Последний раз редактировалось Дмитрий; 23.12.2009 в 14:16.. Причина: Шрифт!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.12.2009, 11:00   #2
grafff
Пользователь
 
Аватар для grafff
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 261
Благодарности: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 17 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

1) Со всеми срочные договоры? Т.е. организация изначально на определенный срок создавалась? Правопреемства нет?
2) Незаконно. см. ст. 65 ТК РФ.

Но что-то мне это напоминает задачу из учебника
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.12.2009, 11:29   #3
Thesuccess
Пользователь
 
Аватар для Thesuccess
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 17
Благодарности: 2
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от grafff Посмотреть сообщение
1) Со всеми срочные договоры? Т.е. организация изначально на определенный срок создавалась? Правопреемства нет?
2) Незаконно. см. ст. 65 ТК РФ.

Но что-то мне это напоминает задачу из учебника

Нет, не учебник, к сожалению. Компания создавалась бессрочно, но когда новых сотрудников принимали уже знали, что будет ликвидация. Официального правоприемника нет (ликвидация), но все сотрудники переводятся в сестринскую компанию на свои же должности и будут делать ту же работу.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 23.12.2009, 11:36   #4
grafff
Пользователь
 
Аватар для grafff
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 261
Благодарности: 6
Поблагодарили 17 раз(а) в 17 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ну можно переводом оформить, либо через увольнение-прием.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе