![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 216
Благодарности: 36
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Ситуация такая, работник подал исковое заявление в суд, предоставив поддельные справки о том что он принят на работу на год раньше срока, указанного в приказе, в его заявлении о приеме, в трудовом договоре. Справка написана на официальном бланке организации с печатью и подписью, похожию на подпись директора (при том, директор их не подписывал).
Теперь он требует изменить запись в трудовой, поставить более раннюю дату приема. Суд как ни странно очень внимательно отнесся к справкам, даже идет разговор о назначении экспертизы. У меня вопрос, может ли данная справка иметь решающее значение в споре, если есть подписанное им заявление о приеме, трудовой договор, приказ от более поздней даты? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Если будет экспертиза, то ее результат боже будет учтен. Доказательства оцениваются судом в совокупности и ни одно из них заведомо не имеет преимущества перед другими док-вами.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#3 |
Пользователь
![]() Регистрация: 15.09.2009
Адрес: Россия / Красноярский край / Минусинск
Сообщений: 54
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Доброго времени суток. У меня вот тоже примерно такая же ситуация. Есть трудовой договор который заключен маем месяцем, но в трудовой сделана запись что принят ноябрем.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#4 |
Супермодератор
![]() Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Сергей39, Вам необходимо обратиться к работодателю для исправления записи в трудовой книжке
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#5 | |
Пользователь
Регистрация: 03.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Прежде всего - почерковедческую - для установления исполнителя подписи (в данном случае определения директором, или другим лицом, выполнена подпись от его имени). Также, целесообразно провести технико-криминалистическую экспертизу, на разрешение которой поставить вопросы по оттиску печати: - не нанесен ли он печатью организации, - а также какова давность нанесения оттиска - не исключено, что работник подделал документ сравнительно недавно - то есть время нанесения оттиска не будет соответствовать дате, указанной в документе. Ну, а суд решение будет принимать на основе анализа всех собранных доказательств. Во всяком случае так должно быть )))) |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#6 | |
Пользователь
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 383
Благодарности: 15
Поблагодарили 98
раз(а) в 89 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
2) А печать у организации может быть только одна? И меняться на новую / другую она в течение работы организации не может? Спрашиваю, не чтобы "подколоть", а т.к. не знаю. 3) А работника, похоже можно понять. Неизвестно сколько, вынужден был работать не оформленным официально. Потом таки добился официального оформления. И в завершение отношений с организацией, решил "прекрыть" и "белое пятно" в своей трудовой книжке. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#7 |
Пользователь
![]() Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 216
Благодарности: 36
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#8 | ||
Пользователь
![]() Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 216
Благодарности: 36
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Цитата:
Да там все нормально было, сразу приняли. Просто за счет нас решил "пятна" закрыть. |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#9 |
Юрист
![]() Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 1,246
Благодарности: 1
Поблагодарили 358
раз(а) в 342 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Sordana, а как обстоят дела с бухгалтерскими документами? Возможно где-то может проскользнула его подпись в получении денег в оспариваемый период. Справка справкой, но ему еще надо доказать, а вам оспорить, что он фактически работал в вашей организации. Обычно для этого требуются, говоря языком уголовного права, вещественные доказательства.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#10 |
Пользователь
![]() Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 216
Благодарности: 36
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях