[Since]

друзья-юристы, помогите!
пришла к начальнику с заявлением по сж (которое в нашей организации негде зарегистрировать даже, как оказалось), он отказался принимать его, мотивируя тем, что меня некем заменить. но это же противозаконно?
далее попытки подписать заявление оказались так же тщетны. перед моим носом просто закрывают дверь. теперь он хочет уволить меня "по соглашению сторон". так, как я понимаю, избавляются обычно от "мусора". такая запись в ТК как черное пятно, если не ошибаюсь?

как и где мне найти справедливость? умоляю, подскажите, что делать!

[юрий87]

Сообщение от Since

такая запись в ТК как черное пятно, если не ошибаюсь?

ничего страшного в этой записи нет, на моей практике ошибку якобы осуществляли при увольнении написав не по очень хорошей статье какой нибудь, а потом вносили исправления и писали нормальную запись.но все равно исправленая плохая запись портила жизнь человеку
а уволиться можно написав заявление и отправив заказным письмом

[Маргарита 1964]

Увольнение по соглашению сторон отнюдь не "черное пятно" в трудовой, а как альтернатива увольнения по собственному желанию, конечно если в нем не будет кабальных для вас условий вроде найти себе замену, отказаться от расчета и т.д. Если все же хотите уволиться по собственному отправьте заявление по почте с уведомлением и описью вложения, после получения его работодателем отсчитывайте две недели и можете не выходить на работу и требовать расчет и трудовую.

[Hoggy]

"По соглашению сторон", это таки как раз одна из самых хороших записей в трудовой книжке. Говорящая о том, что человек знает себе цену, берет ее; ... успешно ведет переговоры ("торги").
В противовес по СЖ.

[Since]

боюсь, именно кабальные условия и имеются в виду, именно "искать замену" и именно в срок, который установит начальник (а мне нужно как можно раньше).

тогда объясните мне, чайнику про заказное письмо. напишите пожалуйста подробно, что и как я должна сделать, чтобы грамотно его оформить и отправить?

[Маргарита 1964]

Пишите стандартное завление по собственному желанию. На почте просите отправить его с описью вложений и уведомлением. В описи пишите "заявление об увольнении по собстенному желанию". Все.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Если Вам принципиально увольняться по собственному желанию - заявление об увольнении направляйте в адрес фирмы почтой заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Отсчет двухнедельного срока уведомления в этом случае пойдет с момента получения организацией вашего заявления.

[samuel]

Сообщение от Since

друзья-юристы, помогите!
пришла к начальнику с заявлением по сж (которое в нашей организации негде зарегистрировать даже, как оказалось), он отказался принимать его, мотивируя тем, что меня некем заменить. но это же противозаконно?

Угу

как и где мне найти справедливость? умоляю, подскажите, что делать!

Прочитайте статью, в ней есть глава - как уволиться по собственному желанию, когда работодатель препятствует этому.
http://forum.zakonia.ru/showpost.php...75&postcount=3

далее попытки подписать заявление оказались так же тщетны. перед моим носом просто закрывают дверь. теперь он хочет уволить меня "по соглашению сторон". так, как я понимаю, избавляются обычно от "мусора". такая запись в ТК как черное пятно, если не ошибаюсь?

Бред.

[Since]

глупый вопрос: имею ли я право не подписывать увольнение по соглашению сторон, а настаивать по собственному желанию (если письмо уже отправлено по почте)?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Since

не подписывать

соглашение об увольнении Вы имеете полное право