[Регишка]

Такая ситуация. Моя подруга работает продавцом в одном магазине непродовольственных товаров один год. При устройстве на работу, как положено, был заключен бесрочный ТД, утвержден оклад и прописан в договоре. Спустя год, подруга начала перелистывать договор, а там четко написано, что продолжительность рабочих часов в неделю составляет 40. Если это подсчитать, то получается 5-дневка. Но подруга работает с пон. по пятницу с 9.00 по 18. 00, еще в субботу с 9.00 до 19.00. Получается, что субботу она работает бесплатно??? Или мы не правильно рассуждаем? И как поступить в этом случае?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Регишка

Получается, что субботу она работает бесплатно??

Так и есть.

Сообщение от Регишка

И как поступить в этом случае?

Обратиться к работодателю с письменным заявлением об оплате сверхурочных часов. Но уверена, что в ответ будет просьба о написании заявления по собственному желанию.

[Регишка]

Уверена, что такие ситуации возникают у каждого третьего работника и получается, что если не нравится - заявление по собственному желанию. Безобразие...
А если попробовать обратиться в Трудовую Испекцию, неужели они останутся безучастными?

[NBeketova]

"А если попробовать обратиться в Трудовую Испекцию, неужели они останутся безучастными?"
Не останутся, если Вы сможете доказать привлечение к сверхурочной работе по инициативе работодателя. Полагаю, что сделать это сложно, поскольку никаких документов по сверхурочной работе, включая Приказы, табели и т.д. у Вас, скорее всего нет.

[Регишка]

Да, к сожелению их нет. Помогут ли в этом случае свидетельские показания? Ведь работает она в выходные не по собственному же желанию.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Регишка

Помогут ли в этом случае свидетельские показания?

Только в суде, и на 90% не будут приняты судом, увы.
Оформление переработок должно быть документировано.

[Регишка]

Тогда, наверно, лучше вообще по выходным в наглую не выходить на работу, несмотря на слова работодателя Все-равно, оснований для увольнения у него нет.