[Alex20]

Между мной и предприятием заключен договор оказания услуг с 2007 года. Договор ежегодно продлялся, 31 декабря этого года срок действия заканчивается, судя по всему продлять его предприятие не собирается.
В связи с этим планирую обратится в суд о признании отношений между предприятием трудовыми. А также о взыскании заработной платы и иных платежей.
Если признать договор оказания услуг, трудовым договором особого труда не доставит. Так как уже собрана, думаю, в достаточном количестве доказательная база, то по взысканию заработной платы есть несколько вопросов, на которые я прошу форумчанов помочь ответить.
Согласно договора оказания услуг предусмотрено вознаграждение, допустим, 10000 руб. в месяц, не зависимо ни от чего. Так вот коллективным договором предусмотрена ежемесячная премия к должностному окладу, премия за выслуги лет, районный северный проценты и иные выплаты.
Получится ли в суде признать сумму указанную в договоре (10000 руб) как должностной оклад и соответственно взыскать с предприятия не выплаченные суммы, согласно коллективного договора.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Если Вы сможете признать договор трудовым, то выплаченные по договору суммы естественно будут признаны окладом с соответствующими последствиями.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Alex20

Если признать договор оказания услуг, трудовым договором особого труда не доставит

Ох, не стала я бы так легко об этом говорить.... ))))))))))))
Помните, что не только могут не признать, но еще и судебные издержки второй стороны с Вас взыскать.

[Alex20]

Ясно

[Alex20]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

Если Вы сможете признать договор трудовым, то выплаченные по договору суммы естественно будут признаны окладом с соответствующими последствиями.

Может есть практика, буду очень признателен.

[Alex20]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

Ох, не стала я бы так легко об этом говорить.... ))))))))))))
Помните, что не только могут не признать, но еще и судебные издержки второй стороны с Вас взыскать.

Ксения Александровна понимаю, но имеются приказы предприятия где моя фамилия указыватся в должности с табельным номером, а также где мне обьявляется замечание, кроме того приказы о командировки работника, медицинский полис работника, пропуск на предприятие где указана моя должность, и это еще не все.

[Stasi]

Сообщение от Alex20

имеются приказы предприятия где моя фамилия указыватся в должности с табельным номером, а также где мне обьявляется замечание, кроме того приказы о командировки работника, медицинский полис работника, пропуск на предприятие где указана моя должность, и это еще не все.

А на форуме часто бывают работодатели, которые могут вычислить своих "проблемных" работников по описываемым ими ситуациям )
Это я к тому, что Вы так опрометчиво выкладываете здесь свои козыри...

[Alex20]

Сообщение от Stasi

А на форуме часто бывают работодатели, которые могут вычислить своих "проблемных" работников по описываемым ими ситуациям )
Это я к тому, что Вы так опрометчиво выкладываете здесь свои козыри...

Скрывать мне нечего. Да и это еще и не козыри!

[Афина Паллада]

Сорри за офф.топ.
Stasi, буквально на днях попалось. На одном форуме РД консультировался по спору с работником, а на другом - тот самый работник конусультировался по этому спору со своей стороны. Вид проблемы с двух сторон.

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Alex20

Ксения Александровна понимаю, но имеются приказы предприятия где моя фамилия указыватся в должности с табельным номером, а также где мне обьявляется замечание, кроме того приказы о командировки работника, медицинский полис работника, пропуск на предприятие где указана моя должность, и это еще не все.

Если доказываете факт работы и подчинения ПВТР то шансы велики!

Сообщение от Stasi

А на форуме часто бывают работодатели, которые могут вычислить своих "проблемных" работников по описываемым ими ситуациям )
Это я к тому, что Вы так опрометчиво выкладываете здесь свои козыри...

Именно так! Не редки случаи!! Да и источников для информации не так много. Поисковики выкидывают на форумы.

Сообщение от Alex20

Скрывать мне нечего. Да и это еще и не козыри!

Ну в любом случае, не стоит самому себе ямку то копать! ))

Сообщение от Афина Паллада

Stasi, буквально на днях попалось. На одном форуме РД консультировался по спору с работником, а на другом - тот самый работник конусультировался по этому спору со своей стороны. Вид проблемы с двух сторон.

Форум это одно, У меня было несколько случаев, когда на личную консультацию просились обе стороны почти в одно время ))