[Корвякова Галина]

Уважаемые Юристы!
Скажите,есть ли смысл бороться с недобросовестным работодателем,который не только обманывает своих работников, но и ведет махинации по отношению к клиентам ? Это небольшая московская фирма, в которой постоянная текучка кадров, увольнение без расчета,уклонение от выплат полной компенсации и длительные задержки заработной платы! Офис в ужасном состоянии и ,уверена, никакой технический осмотр не пройдет! Так же уклонение по выплате арендной платы путем махинаций по документам предыдущему арендодателю и выезд без предупреждения (у арендодателя за спиной). В общем можно многое перечислять, в том числе мое увольнение по ст. 81 п.3 , при чем без всякой аттестационной работы.
Скажите, стоит ли бороться? Жаловаться на фирму в соответствующие органы и если стоит, как сделать это эффективнее? Я там проработала добросовестно 3 месяца, мне терять нечего,куплю новую трудовую, но вот жаль других работников и тех,кто еще попадется в их махинаторскую удочку и проработав несколько месяцев будет уволен без всякого расчета. Не говоря уже о клиентах, которым просрочивают сроки поставки товара и многое другое. Скажите, есть ли смысл бороться? Стоит ли и будет ли это оправдано ?

[Елена М.]

Сообщение от Корвякова Галина

Скажите, стоит ли бороться?

Напишите жалобу в прокуратуру, пусть прокурор займется проверкой. Мне (моему клиенту), не так давно, один работодатель з/п за 2 мес. плюс компенсации положенные, выплатил. Одной жалобы было достаточно, хотя ситуации всякие бывают, может у Вас случай более тяжелый!

[alfabet]

Сообщение от Корвякова Галина

Скажите, стоит ли бороться?

Корвякова Галина,
если Вы собираетесь жить в «этой» стране - то стоит. В среде своих отходов жизнь невозможна. Это закон природы, кажется Вернадского.
Вопрос в том, хватит ли у Вас сил и личного мужества?
У большинства людей не хватает, они предпочитают не дышать, отойти в сторонку и там возмущаться - «Как гадко пахнет в «этой» стране!»

[Анна Алексеева]

Я как то пробовала намекнуть работодателю на права работников, когда пошли повальные увольнения без выплат выходного пособия - на что в ответ от генерального услышала угрозу физической расправы со стороны "крыши" фирмы.... после этого желание бороться за права как-то подостыло, инстинкт сохранения сработал... хотя знаю, что это трусость...

[Елена М.]

Сообщение от Анна Алексеева

в ответ от генерального услышала угрозу физической расправы со стороны "крыши" фирмы....

как в 90- ые

[Анна Алексеева]

от того времени мы не очень далеко ушли - у нас ведь до сих пор убивают людей, которые борятся за правду и справедливость

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Анна Алексеева

у нас ведь до сих пор убивают людей, которые борятся за правду и справедливость

Ну я уже 8 лет занимаюсь защитой прав работников, как видите жива все еще )))))))))))))
Ваша тема не из раздела "трудовое право". Вы либо жертва, либо человек, не позволяющий себя унижать. Это вопрос не трудового права, увы.

[Algar]

Корвякова Галина,
Во первых стоит боротся не с работодателем, а за свои права.
Во вторых безнаказанность плодит вседозволенность.
А по существу исковое в суд и паралельно заявления в ГИТ и в прокуратуру. К слову сказать. люди работающие там живут за счет наших налогов и должны защищать наши права.

[Algar]

Причем исковое в течении месяца после ознакомления с приказом или получения трудовой книжки.
Так что лучше поторопится

[Hoggy]

А я Галина, вот что хочу сказать.
Какие именно действия под "борьбой" Вы подразумеваете? Или это пока на уровне размышлений, о том, что с недобропорядочным работодателем можно сделать? Такие да и намного более "крутые" "склизкие мешки" в случае "грома" практически аннулируют деятельность того юридического лица, в отношении которого сильный гром грянул. И параллельно учреждают другое юридическое лицо, с помощью которого продолжают осуществление хозяйственной деятельности. Т.е. уже очень давно в России любят прикрываются "статусом" юридического лица, чтобы при необходимости данный "статус" "скинуть" как маску.