[Morganakirov]

Господа, ЮРИСТЫ, подскажите!
В нашей организации согласно ПВТР установлен скользящий график работы сутки на трое, имеются графики работы по 22 часа.
Т.е. в табеле учета рабочего времени я проставляю работнику например 26.12.09 -22 часа ...30.12.09 - 22 часа. и т.д.
Ситуация...работник увольняется - последний день работы согласно табеля и графиков работы 30 декабря, но он с этим не согласен, т.к. его рабочее время на пару часов переходит на 31 декабря. Чтобы уволить работника 31 декабря в табеле должно стоять отработанное количество часов, но их,...согласно графика нет, все часы заложены уже авансом в 30 декабря.
Как быть? кто прав?

[Людмила С.]

Morganakirov, согласно ПВТР и графику работы на какое время приходится начало смены?
Предположим:
1) смена начинается в 8.00 30.12.2009, следовательно заканчивается она в 6.00 31.12.2009. Отсюда в табеле учета рабочего времени Вы должны указать, что 30.12. продолжительность рабочего времени смены составляет 16 часов и 31.12. - 6 часов.
Вывод: последний рабочий день - это 31.12.2009.
2) смена начинается в 00.00 ч. 30.12.2009, следовательно заканчивается она в 22.00 ч. 30.12.2009. В табеле учета рабочего времени Вы должны указать, что продолжительность рабочего времени 30.12. составляет 22 часа.
Вывод: последний рабочий день - 30.12.2009.