[Anton_88]

Здравствуйте. Я работаю на заводе, в смене. Меня часто переводят из одной смены в другую, по причине болезни, отпуска и т.д.(человека в другой смене). Мастер ссылается на производственную необходимость. Можно ли отказаться от перевода и как-то обосновать свой отказ?

[Афина Паллада]

Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.

[Anton_88]

Спасибо за ответ. Но дело в том, что график смен у нас всегда на виду и мы знаем как и когда другие смены работают. Есть ли такая статья, где написано как часто могут производиться переводы?

[Афина Паллада]

это не перевод (ст.72.2 ТК), а изменение графика сменности.
"...как часто могут производиться переводы?"
Хоть каждый день, главное, о каждом переводе предупредить Вас за месяц о "переводе" (= график сменности - порядок смен - довести до Вашего сведения) в соответствии со ст. 103 ТК.

Нарушение порядка доведения изменений графика сменности до работника "попахивает" незаконным привлечением работника к работе в его выходной день (по графику) - без его согласия. Ст. 113 ТК. Привлечение к работе в вых.дни без согласия работников предусмотрено в ситуациях по ч.3 ст.113ТК.

[Anton_88]

Т.е. если меня хотят перевести в другую смену, то мастер должен за месяц до этого написать распоряжение о "переводе" и сообщить мне? Или это можно сделать в устной форме (не выписывая распоряжение)?

[Афина Паллада]

Anton_88, 1. Да. Ваш график сменности обязаны довести до Вас за месяц. Перевод означает новый график сменности. Новый график сменности до Вас обязаны доводить по той же схеме, как прописано в ст.103 ТК. Т.е. в поданной схеме осуществляется изменение графика без Вашего согласия. Единственное, что бязаны соблюсти - уведомление за месяц.

2. Полагается, что аналогичным образом, как и первоначальный график - письменно, иначе, каким образом и руководитель, и Вы сможете потом доказать, что график сменности до Вас доведен в новой редакции?

[Anton_88]

Вроде все понял, пока вопросов нету Спасибо Вам большое