[Veront]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: 26 и 27 декабря водитель не вышел на работу, но он за ранее (вечером 25.12.2009) позвонил начальнику гаража и предупредил его, что приболел, тот ничего против не сказал и вызвал на работу его сменщика (правда сейчас начальник гаража отрицает свои слова и говорит, что водитель ему не звонил и то, что водитель вообще трубки не брал, когда ему звонили 26.12.2009), больничный он не мог взять, так как полюсы меняем мы сами (работники), а он его не поменял, в связи с этим больничный на организацию не может быть выписан. 11 января состоялось совещание по подведению итогов 2009 г. среди водителей, получилось так, что этот водитель (который не вышел 26 и 27 декабря) вставил слово поперек зам. директора, теперь зам. директора настроен уволить этого водителя, объяснительную водитель написал 15.01.2010, акт об отсутствии на рабочем месте еще не составлен, но он в процессе составления задним числом (28.12.2009). Правомерно ли это? За данного водителя уже звонили клиенты просили не увольнять, но это не действует на зам. директора. Можно ли как нибудь "оставить" водителя на рабочем месте, доказать зам. директору что увольнение будет не правомерным. Заявление за свой счет подписывать отказываются. Помогите пожалуйста уже просто надоела текучка. За ранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!!!

[grafff]

первое, что пришло на ум протянуть время. дисциплинарное взыскание в течение месяца применяется. Получится?

P.S. задними числами ничего не правомерно. Только доказать сложно.

[Григорий Бодрствующий]

Сообщение от Veront

вызвал на работу его сменщика

Если сменщик был заранее предупрежден о выходе на работу - это указывает на то, что начальник гаража заблаговременно знал о невыходе. Поговорите со сменщиком.
Телефонные звонки. Если звонки были мобильными отследить их проще простого. Местные вызовы также можно установить. Все это поможет уличить во лжи. Но с позиции закона - прогул имеет место.

Касательно полиса - его отсутствие вовсе не говорит о том, что сотрудник не может находится на больничном.

[Veront]

Сообщение от grafff

протянуть время

Стараюсь, но не знаю получится ли до конца следующий недели. Зам. директора подгоняет, но слава богу на начальника гаража это слабо действует он в час по чайной ложке делает, хотя сегодня обещал принести мне акт об отсутствии работника на рабочем месте.

[Veront]

Сообщение от Григорий Бодрствующий

Касательно полиса - его отсутствие вовсе не говорит о том, что сотрудник не может находится на больничном

Я не отрицаю того, что работник может находиться на больничном, только врачи место работы пишут согласно полюса.

[Григорий Бодрствующий]

Сообщение от Veront

только врачи место работы пишут согласно полюса.

Veront, пусть врачи напишут в больничном что угодно. Как вариант, можно попробовать доказать уважительность своего отсутствия на рабочем месте. В конце-концов, человек мог обратиться за получением платной медицинской квалифицированной помощи (полис вообще не нужен). При этом получить больничный лист.