[Штольц]

Ситуация следующая. У нас работают два водителя в городе N. В данный момент отпала необходимость держать двух водителей в этом городе, но появилась необходимость в другом городе. Уведомляем одного из них об изменении определенных сторонами условий трудового договора и в случае отказа от перевода предлагаем другие должности. В случае отказа от других должностей, увольняем по п.7 ст.77.
Правильно ли это? Кому именно из двух водителей предлагать перевод, распространяются ли положения ст.179 в такой ситуации?

[grafff]

1) Надо попробовать поговорить по человечески вначале, может без бюрократии обойтись придется.
2) Если п.1 не прокатит придется предлагать другую работу см. ст. 74.
3) Сокращения у Вас нет.
4) По причине организационных и техноогических условий труда есть ряд ньюансов. Помню сам долго бумажки разные составлял, подписывал (почему то решил именно так з/п снижать работникам, сейчас бы просто соглашение провел, но это уже не в тему).

[Штольц]

Все-таки следует учитывать преимущественное право? потому что скорее всего работник откажется от перевода и его нужно будет уволить. Хочется оставить определенного работника

[grafff]

У Вас же не сокращение. А статья сокращаемым адресована.