Ответить

 

Опции темы
Старый 20.01.2010, 11:06   #1
AndrewVL
Пользователь
 
Аватар для AndrewVL
 
Регистрация: 18.09.2009
Сообщений: 69
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Отдел занятости

Здравствуйте. такой вопрос возник.
стоял в отделе занятости на учете. Дали направление в госучреждение на работу.
Пришел туда, но там меня не приняли.


Насколько это законно?


Спасибо
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.01.2010, 12:09   #2
sveta73r
Пользователь
 
Аватар для sveta73r
 
Регистрация: 09.09.2009
Адрес: Россия / Краснодарский край /
Сообщений: 709
Благодарности: 197
Поблагодарили 53 раз(а) в 49 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AndrewVL Посмотреть сообщение
стоял в отделе занятости на учете. Дали направление в госучреждение на работу.
Пришел туда, но там меня не приняли.
Насколько это законно?
В центрах занятости частенько бывают такие случаи. Дело в том,что работодатели подают свою заявку на имеющуюся вакансию и в случае приема на работу на данную вакансию, должны об этом сообщить в центр занятости, чтобы снять вакансию. Однако набирают сотрудников, а вакансия до сих пор в центре занятости открыта. Либо просто работодателя не устраивает ваша кандидатура и он не желает вас принимать на работу, и этим мотивирует свой отказ. В таком случае следует взять от работодателя письменный отказ в приеме на работу по напрвлению центра занятости ( с указанием причин отказа). Можно так же написать претензию на имя директора центра занятости, сообщая о выданном вам направлении и об отказе работодателя, приложив копию отказа. Обычно на этой стадии вопрос решается мирно.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.01.2010, 13:56   #3
AndrewVL
Пользователь
 
Аватар для AndrewVL
 
Регистрация: 18.09.2009
Сообщений: 69
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

а к ответственности можно привлечь учреждение, которое не взяло?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.01.2010, 14:54   #4
sveta73r
Пользователь
 
Аватар для sveta73r
 
Регистрация: 09.09.2009
Адрес: Россия / Краснодарский край /
Сообщений: 709
Благодарности: 197
Поблагодарили 53 раз(а) в 49 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AndrewVL Посмотреть сообщение
а к ответственности можно привлечь учреждение, которое не взяло?
Сначала надо выяснить причину отказа.
почтайте закон о занятости населения.в РФ
СТ.25 пункт 5. При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

Последний раз редактировалось sveta73r; 20.01.2010 в 15:03..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.01.2010, 15:58   #5
La tristeza
Юрист
 
Аватар для La tristeza
 
Регистрация: 18.09.2009
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 1,636
Благодарности: 34
Поблагодарили 375 раз(а) в 359 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от AndrewVL Посмотреть сообщение
а к ответственности можно привлечь учреждение, которое не взяло?
А за что привлечь-то? Они не обязаны брать Вас на работу, если Вы им не подходите. В отказе они, конечно, не будут писать, что не берут Вас потому что им, например, цвет Ваших волос не понравился... Напишут, что-нибудь вроде того, что по деловым качествам Вы им не подходите.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе