[Василий Тлекин]

Скажите пожалуйста, есть ли постановление высших судебных инстанций о том, что в силу ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания наличия трудовых отношений лежит на работнике.
Чтобы помимо рассуждений еще и на акт вышестоящего суда сослаться.

Причина вопроса - судьи районных судов постоянно пишут в решениях эту фразу.
Интересно они ее из совещаний почерпнули или же есть "обучающее" постановление ВС на эту тему

[Печеник Ксения Александровна]

Василий Тлекин, здесь рассуждения идут таким путем. Если спор трудовой (представлен трудовой договор, работодатель не отрицает факт трудовых отношений) - то бремя доказывания лежит на работодателе (Постановление Пленума ВС РФ). Однако, если работник пришел в суд и требует установить факт трудовых отношений, то увы, и это уже судебная практика, суды исходят из того, что пока не доказано что трудовые отношения имели место быть, этот спор следует расценивать как общегражданский. Следовательно бремя доказывания трудовых отношений лежит на стороне которая утверждает что отношения были трудовыми, то есть работнике (ибо их, отношений, во-первых, могло не быть вообще, во-вторых, они могли быть гражданско-правовыми).
Вот такие вот реалии судебной практики.

[Василий Тлекин]

Мысль понятна, но я практику просил - практику в смысле судебные аккты
Спор за время существования темы хорошо окончился, так что скоро и свое решение мосгора буду в папочке иметь.

[Печеник Ксения Александровна]

Василий Тлекин,

Сообщение от Василий Тлекин

Мысль понятна, но я практику просил - практику в смысле судебные аккты

Ну и зачем Вам практика, если у Вас есть своя?
Относительно предоставления судебной практики, то извините, судебную практику по трудовым делам за просто так Вам никто и не даст , этот тот еще деффицит )))). Исключительно в рамках дружеских отношений передается )).