27.01.2010, 13:22
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 27.01.2010
Адрес: Россия / Ярославская обл. / Ярославль
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Отказ в заключении трудового договора
Уважаемые форумчане!
Огромная просьба помочь. В организации увольняется зав.складом и т.к. эта должность материально ответственная, руководством приглашен новый работник, который за неделю до увольнения предыдущего приступил к работе - был официально представлен коллективу как новый зав.складом. Письменный трудовой договор ему предлагалось заключить в момент увольнения предыдущего работника. Однако в момент увольнения предыдущего работника вместо заключения договора новому работнику была возвращена трудовая с отказом в заключении договора. Новый работник письменно запросил указать причину отказа, но ответа нет. Скажите пожалуйста, что делать в этой ситуации? Последний раз редактировалось Печеник Ксения Александровна; 27.01.2010 в 19:45.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
27.01.2010, 15:06
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ч.2 ст.67 ТК.
Необходимо доказывать факт трудовых отношений (фактический допуск). по теме, н-р: http://forum.zakonia.ru/showthread.p...t=%F4%E0%EA%F2 http://forum.zakonia.ru/showthread.p...t=%F4%E0%EA%F2
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях