[So1d3R]

Ситуация такая. Мы ЧОП заключили договор на оказание охранных услуг на год. Заказчик прописал, что он может расторгнуть договор в одностороннем порядке, но при этом будут применятся правил статьи 782 ГК. Но если заказчик расторгнет договор то и нам придется расторгнуть трудовый договора с охранника а это, в свою очередь, означает для нас расходы по выплате выходных пособий и т.д. по ТК. Можно ли считать, что в соотвествии с ст.782 ГК на заказчика так же возлагается обязанность по уплате всех сумм, которые мы должны выплатить при уволнении охранников, если он досрочно расторгнет договор.

[Drew]

Сообщение от So1d3R

Можно ли считать, что в соотвествии с ст.782 ГК на заказчика так же возлагается обязанность по уплате всех сумм, которые мы должны выплатить при уволнении охранников, если он досрочно расторгнет договор.

Можно, по следующим основаниям:в силу пункта 1 статьи 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик - оплатить эти услуги. В соответствии с пунктом 1 статьи 781 Кодекса заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре. Данные нормы закона, устанавливая обязанность заказчика оплатить исполнителю оказанные им услуги, не регулируют вопроса об оплате исполнителю понесенных им расходов в связи с оказанными услугами. При этом согласно пункту 1 статьи 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Названная законодательная норма как раз регулирует те случаи, когда исполнитель понес расходы в счет еще не оказанных услуг в связи с односторонним отказом заказчика от договора.

[So1d3R]

Спасибо за ответ.
Но ведь ст.782 ГК предусматривает расходы связанные с фактическим оказанием услуг.Вот мы выполниили услуги по охране, за это нам и должны заплатить. А вот то, что мы будем вынуждены уволить охранников по сокращению штатов и соответственно выплачивать им в течение 2 месяцев средний заработок, разве это входит в эти расходы, и разве должны они оплачиваться Заказчиком ?

[Beesmax]

Сообщение от Drew

Можно, по следующим основаниям

Следуя Вашей логике, можно, например взыскать с заказчика и расходы, связанные с ремонтом служебного автомобиля, на котором охранник возвращался со смены. Но это же не так. Ведь лицо осуществляет предпринимательскую деятельность на свой риск, и контрагента интересует то, как оказываются услуги, а не какими способами.
Мое мнение - взыскать сумму выплаченного выходного пособия с заказчика нельзя. ИМХО, трудовые и гражданско-правовые отношения, как говорят в Одессе, две большие разницы.

[Drew]

Сообщение от So1d3R

разве должны они оплачиваться Заказчиком ?

Ниже привожу судебную практику по подобному делу:

[So1d3R]

Сообщение от Drew

Ниже привожу судебную практику по подобному делу:

Ну то и оно и вышло...первая инстанция признала данные расходы, апплеция нет, а касая вообще без удовлетворения....