[Ирина.С]

Прошу помочь моей подруге. Она устроилась на работу по доставке товаров покупателям. В один «прекрасный день» был заказ на большую сумму денег. Она согласилась, не имея привычки перекладывать свою работу на других. И закончилось это тем, что у неё просто отобрали весь товар /2 предмета/. Было отдалённое тихое место, ближе к вечеру, темно, на улице никого. В домах не у всех горит свет. Парень, кто представился покупателем, просто схватил все её сумки в с вои руки, сказав что он ничего ей не сделает. Она не отцепив свои руки так и продолжала стоять. Скорее была в трансе, т.к. произошло всё неожиданно. Дале он спрашивает где товар, тут же вырывает из рук подруги сумку с пакетами, она только успевает сказать про сумку в которой были её документы, он быстро отделяет её, бросает и уходит, предупредив, чтобы она не смела никому говорить. А кому говорить, на улице никого. Звонить в милицию, так она не устроена ещё на работу, а была на испытательном сроке. Сразу позвонила на работу. Рассказала о случившемся менеджеру, потом директору. Директор была очень недовольна, отругала менеджеров, что они не посоветовавшись с ней приняли заказ на доставку на большую сумму и отправили курьера. Благодаря своим знакомым директор «вышла» на «продавца» краденного, вернув в магазин один товар, но второй предмет так и не удалось найти. Закончилось всё тем, что сумму за второй товар «повесили» на курьера- подругу. Директор не хочет эти деньги сажать на убытки фирмы. С менеджеров всё сошло с рук.
Вопрос: можно как-то опротестовать это решение;
нужно и можно ли добиться чтобы сумма утери была возложена и на старшего менеджера в тот день;
или просто согласиться с решением, т.к. фирма частная и директор вправе принимать решение с учётом своих интересов.

[Algar]

Был договор о мат.ответственности?

Сообщение от Ирина.С

Звонить в милицию, так она не устроена ещё на работу, а была на испытательном сроке

не понятно, так она в милицию -то звонила?

[samuel]

Сообщение от Ирина.С

Звонить в милицию, так она не устроена ещё на работу, а была на испытательном сроке.

Даже на испытательном сроке работник считается трудоустроеным.

Я догадываюсь, почему вы так сформулировали рассказ, аккуратно обойдя некоторые КЛЮЧЕВЫЕ моменты необходимые для выстраивания позиции работника в этом споре.

Но мне не трудно, я спрошу напрямую. Ответьте пожалуйста на вопросы касаемые трудоустройства работника:
1. Был ли заключен с работником трудовой договор при трудоустройстве?
2. Зарплата белая есть, она состоит только из окалда, или оклад+премия?
3. Зарплата черная есть?
4. Был заключен договор материальной ответственности?
5. Какими документами фиксировалась передача товара работнику и принятие денег от него, после доставки товара клиенту?
6. Как сумму украденного повесили на работника? Интересует как это оформили документально?
7. Работник готов идти на конфликт с работодателем отстаивая свою позицию?

[Alex_G]

Надо было тут же заявлять в 02 о факте грабежа. И никаких проблем не было бы